- Plný úvazek

Náplň práce: Plánování a realizace eventů (sponzoring výstav, akcí, realizace vlastních eventů). Řízení projektu „SUPER ZOO Pomáhá“, který je zaměřený na pomoc opuštěných zvířat. Realizace spolupráce s obchodními partnery. Plánování a řízení komunikace v outdooru (billboardy, CVL, směrovky, atd.). Podílení se na marketingové podpoře nově otevřených prodejen. Hospodaření v rámci svěřeného rozpočtu. Pravidelný report výsledků všech svých činností. Podpora svěřených aktivit pomocí komunikačního mixu.
Nabízíme: služební telefon a notebook, příspěvek na stravování a slevu na chovatelské potřeby, příjemné prostředí pro práci, motivující mzdové ohodnocení, práce v mladém kolektivu. Rostoucí společnost.
Požadujeme: min. 2 roky praxe na podobné pozici. Orientace v offline i online marketingu. Organizační schopnosti a samostatný přístup k práci. Schopnost dotahovat věci do konce.
Kontaktujte nás e-mailem.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?