Chcete se stát součástí úspěšné české obchodní společnosti se šedesátiletou tradicí? Jste kreativní? Máte zkušenosti s realizací marketingových kampaní a eventových akcí? V současné době hledáme kolegu/kolegyni na pozici SPECIALISTA MARKETINGU s místem výkonu práce v sídle společnosti v Českých Budějovicích.
Hlavní náplní Vaší práce bude příprava marketingových akcí a marketingových kampaní zaměřených na podporu prodeje a budování obchodní značky společnosti. Budete připravovat marketingové materiály, komunikovat s reklamními agenturami a dalšími dodavateli externích služeb, zajišťovat technickou část eventových akcí a spolupodílet se na utváření marketingové komunikace naší společnosti. Součástí Vaší práce bude také focení a následná správa úložiště multimediálního obsahu, vytváření příspěvků na webové stránky a sociální sítě, zajišťování reklamních předmětů a firemního oblečení. S Vaším začátkem Vám pomůžeme, ale později očekáváme samostatnost, pečlivost a schopnost dotahovat věci do konce.
Pokud Vás naše nabídka zaujala, pošlete nám svůj životopis. Velice rádi se s Vámi seznámíme.
Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.
Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.
Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.