- 45 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máš zkušenosti z marketingu a obchodu? Umíš pracovat s CRM systémem? Je pro tebe analýza a vyhodnocování dat na denním pořádku?
Odpověděli jste si ano? SUPER! Hledáme přímo Vás.
Pro našeho klienta, který sídlí v srdci Pardubic, hledáme Specialistu v oblasti marketingu.
Vaší náplní práce bude:
- Analýza klientského portfolia
- Návrhy vhodného marketingového řešení
- Plánování CRM aktivit
- Kreativita při vymýšlení vhodných nabídek
- Kreativní, ale zároveň analytické myšlení (jedná se částečně o práci s daty)
- Znalost MS Excel – kontingenční tabulky, funkce SVYHLEDAT, KDYŽ aj.)
- Praxi v oblasti marketingu
- Angličtina – B1 – převážně emailová komunikace (občasný telefonát)
- Zkušenosti ze zákaznického servisu nebo s CRM systémy
- Motivující finanční ohodnocení
- Zaměstnání v mladém a přátelském kolektivu
- Po zkušební době možnost Home Office
- Pružná pracovní doba
- Mobilní telefon, notebook
- Sick days
- A mnoho dalších benefitů.
Pokud Vás tato pozice zaujala nebo se jen chcete doptat na doplňující informace, kontaktujte mne!
Těším se na Vás!
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!