- 39 500 – 48 600 Kč
- Plný úvazek

VUZ je přední společností s více než šedesátiletými zkušenostmi v oblasti železničního
výzkumu a zkušebnictví. Specializujeme se na poskytování odborných služeb a komplexních
řešení v oblasti posuzování, certifikace a zkušebnictví se zaměřením na železniční vozidla,
železniční systémy, drážní dopravu a další průmyslová odvětví a konzultační služby v oblasti
ESG, kyberbezpečnosti a dalších oblastech
Koho hledáme:
Do našeho marketingového oddělení hledáme zkušeného a motivovaného kolegu/kolegyni
na pozici Specialista marketingu. Pozice je ideální pro mediorního či seniorního člověka,
který dokáže za svěřené projekty převzít plnou zodpovědnost a aktivně je posouvat kupředu.
Připojte se k našemu týmu a podílejte se na tvorbě marketingových strategií, které budou
formovat nejen budoucnost železnice!
Pokud máte zájem o tuto pracovní pozici, prosím, zašlete svůj životopis a motivační dopis.
Dovolujeme si vás informovat, že vhodní kandidáti budou kontaktováni ve druhém týdnu v lednu
2025. Těšíme se na vaše žádosti!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.