Specialista Bozp A Po

Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro

O nás

OHLA ŽS, a.s.

Jsme OHLA ŽS – silná stavební a developerská společnost s více než 70letou tradicí. Působíme napříč obory pozemního, dopravního i vodohospodářského stavitelství. Naše projekty mění tvář měst a regionů, ať už jde o nemocnice, železnice nebo mosty. Jsme stabilní firma s mezinárodním přesahem, kde zkušenost, inovace a odpovědnost tvoří základ každého úspěšného díla.

Máte vzdělání či pracovní zkušenosti v oblasti BOZP a PO a chtěl/a byste se stát součástí prosperující stavební firmy a přátelského týmu? Hledáme dynamického a komunikativního kolegu, který doplní náš tým. Rozumíte zásadám BOZP a PO, své znalosti dokážete předat dál a současně vyžadujete dodržování určitých zásad? Nemusíte mít nutně desetiletou praxi v oboru, ale pokud máte chuť učit se novým věcem a neustále na sobě pracovat, pak jste ten pravý/á.

S jakými pracovními úkoly se budete jako Specialista BOZP a PO setkávat?

  • Kontrola stavu BOZP a PO na projektech a pracovištích naší společnosti – služební cesty v rámci ČR
  • Zpracování a vedení dokumentace BOZP a PO pro jednotlivé projekty a pracoviště, aktualizace interních předpisů o BOZP a PO
  • Podpora projekčních týmů při řešení aktuálních problémů na pracovištích, konzultace stavu BOZP a PO na jednotlivých pracovištích
  • Sledování platné legislativy, která se týká problematiky BOZP a PO a následná aplikace do praxe
  • Školení zaměstnanců v oblasti BOZP a PO
  • Vyšetřování, sepisování protokolů pracovních úrazů a nemocí z povolání, statistické přehledy v oblasti pracovních úrazů, komunikace s OIP a pojišťovnami při odškodňování úrazů
  • Účast a jednání se státními kontrolními orgány - OIP, KHS, HZS
  • Spolupráce na udržování systému BOZP dle ISO norem - cíle, programy, účast na auditech

Co Vám pomůže, aby Vám šla práce od ruky?

  • SŠ/VŠ vzdělání, technický obor (Fakulta bezpečnostního inženýrství výhodou)
  • Kvalifikace – OZO k zajišťování úkolů v prevenci rizik v BOZP, dle z. 309/2006 Sb., OZO v PO dle z. 133/1985 Sb.
  • Znalost problematiky BOZP a PO na staveništích velkou výhodou
  • Zkušenost s přípravou a prováděním školení zaměstnanců
  • Uživatelská znalost práce na PC (MS Office – Word, Excel, PowerPoint)
  • Anglický jazyk na komunikativní úrovni výhodou
  • Komunikativnost, nekonfliktnost
  • Schopnost pracovat nejen samostatně, ale i v týmu
  • Chuť rozvíjet se a neustále se zlepšovat
  • Řidičské oprávnění sk. B – služební cesty po České republice

A co Vám za práci u nás můžeme nabídnout?

  • 5 týdnů dovolené
  • práce na zajímavých projektech
  • příspěvek na stravování
  • pružnou pracovní dobu
  • ceníme si ochoty cestovat, tak nabízíme zvýšené cestovní náhrady nad rámec zákona
  • máme vlastní rekreační zařízení, kterých můžete využít i Vy za zvýhodněné ceny
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • příspěvek na životní pojištění
  • příspěvek na dlouhodobý investiční produkt
  • není nic důležitější než zdraví, a tak se snažíme pečovat i o to Vaše:
  • když onemocníte, můžete čerpat 3 dny „sick days“ ročně
  • prevence je také velmi důležitá v péči o zdraví a tak můžete využít onkologických prohlídek zdarma, které pro naše zaměstnance pravidelně zařizujeme
  • oblíbeným benefitem je u nás i očkování. Nabízíme zdarma očkování proti chřipce, klíšťové encefalitidě a proti žloutence
  • velmi výhodné tarify na mobilní telefon nejen pro Vás, ale i pro Vaši rodinu.
  • jste pravidelným dárcem krve či plazmy? Pokud ano, takovou skvělou aktivitu dokážeme ocenit
  • pokud rádi sportujete, budeme rádi, když se zúčastníte našeho sportovního dne
  • pro zaměstnance samostatně pečující o dítě nabízíme několik dnů placeného volna ročně
  • pokud se chcete dále vzdělávat, můžete využít možností rozvoje, které nabízíme
  • pracovní notebook a mobilní telefon
  • nové moderní kanceláře v Brně

Jestli Vás tato pozice zaujala, tak stačí jen poslat strukturovaný životopis a my se Vám ozveme.

Těšíme se na Vás!

Sídlo firmy

OHLA ŽS, a.s.
Tuřanka 1554/115b
627 00 Brno

IČO: 46342796
Datová schránka: xbicgdt
Další informace:
GPS: 49.170683260463,16.678718756796,
S-JTSK: -593202.04 -1164319.83, RUIAN: 81411332

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.