Specialista BOZP

Čáslav

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Pro automotive společnost se sídlem v Čáslavi hledáme nového kolegu do týmu.

Popis pozice:

  • zodpovědnost za BOZP/PO v celé společnosti
  • zajištění a provádění školení v oblasti BOZP a PO u kmenových i externích zaměstnanců
  • provádění preventivních kontrol BOZP a PO a zavádění nápravných opatření
  • sledování a implementace legislativních požadavků a změny v oblasti BOZP a PO
  • analýza a odstranění rizik na pracovišti
  • evidence pracovních úrazů, vyhodnocování jejich příčin s návrhem na opatření ke zvýšení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci

Profil kandidáta:

  • vzdělání technického směru
  • praxe na obdobné pozici
  • osvědčení Odborně způsobilá osoba k zajišťování úkolů v prevenci rizik dle zákona č. 309/2006 Sb. a Osvědčení o odborné způsobilosti v požární ochraně (Technik PO) výhodou
  • orientace v právních předpisech k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
  • pokročilá znalost AJ
  • samostatnost, flexibilita, organizační a komunikační schopnosti
  • ideálně praxe v mezinárodní firmě

Nabízíme:

  • stabilní zázemí nadnárodní společnosti
  • každoroční valorizace platu
  • 5 týdnů dovolené a další zaměstnanecnké benefity: dotované závodní stravování, placené vzdělávání, firemní akce, benefitní cafeterii 4000,-/rok, Příspěvek na dětský letní tábor 1500,-/dítě…)
  • pružná pracovní doba

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

analýza auto bezpečnost