BOZP specialista

Hledáme nového kolegu nebo kolegyni, který/á prokáže schopnost organizování a plánování práce, samostatnost, kladný přístup k celoživotnímu vzdělávání, zájem o získávání odborných informací a orientaci v nich, se znalostí praktické aplikace legislativy, zaměstnance se zaměřením na kooperaci s ostatními kolegy a v neposlední řadě také s uměním vést lidi k dosahování požadovaných cílů.

Kvalifikace v oboru a prokazatelná praxe je předpokladem pro zařazení do výběrového řízení.

Požadujeme odbornou způsobilost fyzických osob dle zákona 309/2006 Sb.ve znění pozdějších předpisů. (zkouška OZO BOZP). Dále požadujeme zkoušku OZO v PO.

Zkušenosti z práce na obdobné pozici jsou ve výběrovém řízení výhodou.

• Seznamování zaměstnavatele, zejména statutárních zástupců, vedení a vedoucích organizačních složek s povinnostmi v oblasti BOZP vyplývajícími z právních a ostatních předpisů a technických norem.
• Jednání s kontrolními orgány.
• Navrhování a řízení procesů spojených s tvorbou systému řízení BOZP a jejich dalším vývojem ve spolupráci s vedením firmy.
• Zpracování dokumentace BOZP a PO stanovené právními a ostatními předpisy.
• Provádění školení zaměstnanců v BOZP, vstupního i periodického.
• Vedení týdenních porad BOZP – výstupy z kontrol pracovišť, požadavky THP, nápravná opatření.
• Účast na obchodních poradách a aktivní příprava zakázek, zejména metodické vedení při vyplňování specifikace rizik a stanovení technologických postupů.
• Řešení mimořádných stavů i mimo pracovní dobu (pracovní úrazy, havarijní stavy apod.).
• Plnění funkce interního auditora systému řízení BOZP.
• Aktualizace pokynů k obsluze strojů na všech úsecích činnosti firmy, spolupráce při vytváření pokynů k obsluze a návodů tam, kde chybí nebo nejsou aktuální.
• Řízení procesu identifikace a hodnocení rizik a posuzování opatření navržených k odstraňování nebo minimalizaci jejich působení na bezpečnost a zdraví zaměstnanců. Šetření pracovních úrazů, navrhování opatření k zabránění jejich opakování a vyhodnocování pracovní úrazovosti v konkrétních podmínkách, spolupráce při evidenci a hlášení pracovních úrazů.
• Vyhledávání a hodnocení rizik BOZP, navrhování opatření k jejich odstranění, provádění analýz účinnosti opatření ke snižování působení faktorů pracovního prostředí.

• Paušální úhradu stravného nebo stravenky v hodnotě 150 Kč
• Udržování a zvyšování kvalifikace
• Základní dovolenou a k tomu 5 dnů dalšího placeného volna
• Možnost využití permanentních vstupenek do bazénu v Postoloprtech, vstupenek do divadla v Lounech, permanentky na utkání hokejového klubu HC Litvínov, účast na akcích pro zaměstnance – sportovních, ale i například grilování, společenská zábava aj.