Nákupčí | Roční Projekt | Ho

Moravská Třebová

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáme nového kolegu, který se chce zapojit do zajímavého projektu s jasně definovaným časovým rámcem jednoho roku.
Tato příležitost nabízí flexibilní formu spolupráce – ať už preferujete hlavní pracovní poměr, zkrácený úvazek nebo projektovou spolupráci na IČO, kde vidíme velký prostor pro vzájemnou efektivitu a samostatnost.

Dočasný charakter role může být pro mnoho profesionálů, ale také juniorních uchazečů či absolventů o pracovní zkušenosti atraktivní – umožňuje získat cenné zkušenosti z dynamického prostředí, rozšířit si odborné know-how a zároveň si zachovat flexibilitu pro další kariérní kroky.

Pokud vás baví plánování výroby, logistika či nákup a orientujete se v procesech a hledáte smysluplný projekt, kde můžete rychle přinést hodnotu, rádi vás poznáme.

Co Vás na pozici čeká:

  • Zpracování objednávek pro zajištění materiálu do výroby
  • Kontrola správnosti kusovníků a výrobních dat, komunikace s plánovači výroby při krátkodobých změnách plánů
  • Zpracování příjmů materiálu v SAP, včetně kontroly dodacích listů vůči objednávkám- Monitoring skladových zásob, dostupnosti materiálu pro výrobu a řízení obrátkovosti
  • Sledování expirací materiálu, evidence prodloužení skladovatelnosti a zajištění likvidací
  • Tvorba základních nákupních reportů (ceny, otevřené objednávky, uzávěrky) a správa označování a štítkování příchozího materiálu

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání
  • velmi dobrá úroveň AJ pro komunikaci se zákazníky
  • znalost SAP
  • praxe v oblasti nákupu, logistiky nebo materiálového toku
  • analytické myšlení a práce s daty

Nástup možný ihned!
Práci lze kombinovat s home office nebo full remote spolupráce.

BENEFITY:

  • 13. mzda
  • 25 dní dovolené
  • možnost HO/full remote či zkráceného úvazku
  • závodní stravování
  • jazykové kurzy
  • další systém benefitů

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.