- 30 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme:
zaměření)
spolupráci
Pracovní náplň:
zaměřených na motivaci zaměstnanců, stanovení strategie a nastavení cílů
v jednotlivých odděleních ve shodě se strategií skupiny a závodu,
podpora vedoucích oddělení při stanovování cílů, nastavení
transparentního systému stanovení cílů a jejich
hodnocení)
(od vypracování návrhu až po jeho realizaci)
měření a vyhodnocování výsledků a návrh opatření, programy pro
jednotlivé skupiny pracovníků)
(CSR programy a aktivity)
sledování všeobecných trendů v ČR včetně návrhů opatření,
shromažďovat a analyzovat informace, spolupracovat s HR komunitou v
regionu
Nabízíme:
a náročných projektů v různých oblastech HR
V případě Vašeho zájmu zašlete životopis, nebo nás navštivte na adrese Mikoláše Alše 2098/6, 434 01 Most. Tel: Zobrazit tel. číslo .

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.