Specialista BOZP

Bruntál

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

Naším klientem je výrobní společnost s dlouholetou tradicí. V současné době hledáme motivované lidi do výrobního závodu na pozici Technika BOZP.

Náplň práce a zodpovědnosti:

  • Provádění preventivních kontrol BOZP na jednotlivých pracovištích (výrobní společnost)
  • Shromažďování podkladů pro analýzu rizik
  • Sledování a dodržování právních předpisů BOZP
  • Školení osob v oblasti BOZP včetně vedoucích pracovníků
  • spolupráce při šetření pracovních úrazů a nemocí z povolání
  • shromažďování podkladů pro kategorizaci prací
  • zpracovávání a aktualizace dokumentace BOZP včetně analýzy a hodnocení rizik
  • Sledování platnosti odborné a zdravotní způsobilosti zaměstnanců
  • spoluúčast při jednáních s kontrolními a inspekčními orgány

Požadované kompetence:

  • Odbornou způsobilost v prevenci rizik BOZP dle 309/2006 Sb. podmínkou, PO – výhodou
  • Zkušenosti z výrobního prostředí
  • SŠ/VŠ vzdělání v oblasti bezpečnosti
  • Znalost práce na PC (MS Office – Outlook, Excel, Word)
  • Pečlivost a důslednost
  • Výborné komunikační a organizační dovednosti
  • Schopnost spolupracovat se státními dozorovými orgány, znalost legislativy atd.

Nabídka firmy:

  • Zázemí stabilní společnosti
  • Práce pouze na ranní směny (flexibilní pracovní doba)
  • Příspěvky na dopravu
  • Závodní stravování
  • Penz. připojištění
  • Docházkový bonus atd.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

bezpečnost nabídka zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC