- 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Chceš s námi organizovat eventy?
Jsme cateringová společnost zajišťující cateringové služby od roku 1995 po celé ČR a v rámci EU.
Tvoříme nezapomenutelné zážitky a chutě. Provozujeme restaurace Sou100, Ristorante Fabiano, Tácy
na Pankráci a Il bistro. Nyní nám přibývá více a více akcí, a tak hledáme dalšího člověka na pozici:
CATERING MANAGER
Výsledkem Tvé práce budou vytvořené a zorganizované eventy pro ty nejznámější značky na trhu.
Hledáme komunikativního člověka, který má dobré organizační schopnosti, aby dokázal naplánovat a
organizovat průběh eventu. Někoho, kdo dokáže převzít zodpovědnost za průběh akce tak, aby se
podařila s maximální spokojeností.
Staň se součástí kolektivu nadšenců, co milují eventy. Pokud tě to zaujalo, pošli nám svůj životopis a
my se ti co nejdříve ozveme! V případě zájmu je možné zareagovat na tento e-mail: e-mail přes .

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.