- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost KK TECHNOING spol. s r.o. má již více než 30-ti letou tradici na trhu průmyslového odhlučnění, kde realizuje projekty pro své zákazníky od zaměření po montáž po celém světě.
Do našeho týmu hledáme nového kolegu na výrobní a montážní činnost - staňte se součástí stabilní rodinné firmy s pohodovou pracovní atmosférou!
Co požadujeme: Znalost výkresové dokumentace, odpovědnost, pečlivost a férové jednání. Výhodou průkaz CO2, VZV, vazačské/jeřábnické zkoušky. Znalost práce na ohraňovacím lisu a vláknovém/CO2 laseru.
Co nabízíme: Atraktivní nástupní plat 35 - 42 + tis. Kč (dle zkušeností uchazeče) a v případě výjezdu na montáž až 60 - 80 + tis. Kč, práci v jednosměnném provozu, možnost práce přesčas s klasickým příplatkem 25/50/100% + prémie za přesčas 60Kč/h, dlouhodobou jistotu práce ve stabilní a stále rostoucí firmě.
Benefity: příspěvky na obědy ve firemní jídelně (+ 50Kč/den), prémie za služební cesty, možnost prémiovaného přesčasu, cestovní benefity výrazně nad rámec ZP.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.