- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
1. kontakt e-mailem: e-mail přes
Hledáme kolegu s dobrými organizačními a komunikačními dovednostmi, který umí pracovat na PC. Řidičský průkaz skupiny B je podmínkou. Zkušenosti v oblasti přípravy a organizace cateringového občerstvení, práce v pohostinství a přípravy rautů vítány. Další požadavky: zodpovědnost, spolehlivost, samostatnost, pečlivost.
Jsme Spirála Ostrava a pomáháme měnit životy lidem s duševním onemocněním, snižovat následky jejich zdravotního stavu. Dáváme jim podporu a vytváříme příležitosti ke smysluplnému pracovnímu uplatnění. Líbí se ti naše mise? Můžeš se na ní podílet. Právě hledáme posilu do cateringového týmu v našem chráněném zaměstnávání.
Pracovní místo pracovního asistenta pro oblast cateringu je na plný úvazek na dobu určitou s možností prodloužení délky pracovního poměru. Pracovní doba může být nerovnoměrně rozložená dle zakázek cateringových služeb.
Nabízíme: příjemné pracovní prostředí a kolektiv, práce v týmu, flexibilní pracovní dobu, možnost vývoje pracovních a odborných dovedností, možnost uplatnění vlastní kreativity.
Profesní životopis zašlete na adresu e-mail přes
, nebo doručte osobně na adresu sídla firmy, nejpozději do 20.11.2022 včetně. Výběrové řízení je dvoukolové, v první kole proběhne výběr na základě zaslaného životopisu. V druhém kole budou vybraní kandidáti pozváni k přijímacímu pohovoru, o jehož termínu budou vybraní uchazeči informováni. Neúspěšní uchazeči budou o výsledcích 1. kola výběrového řízení informováni e-mailem.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.