- 30 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
1. kontakt e-mailem: e-mail přes
Hledáme kolegu s dobrými organizačními a komunikačními dovednostmi, který umí pracovat na PC. Řidičský průkaz skupiny B je podmínkou. Zkušenosti v oblasti přípravy a organizace cateringového občerstvení, práce v pohostinství a přípravy rautů vítány. Další požadavky: zodpovědnost, spolehlivost, samostatnost, pečlivost.
Jsme Spirála Ostrava a pomáháme měnit životy lidem s duševním onemocněním, snižovat následky jejich zdravotního stavu. Dáváme jim podporu a vytváříme příležitosti ke smysluplnému pracovnímu uplatnění. Líbí se ti naše mise? Můžeš se na ní podílet. Právě hledáme posilu do cateringového týmu v našem chráněném zaměstnávání.
Pracovní místo pracovního asistenta pro oblast cateringu je na plný úvazek na dobu určitou s možností prodloužení délky pracovního poměru. Pracovní doba může být nerovnoměrně rozložená dle zakázek cateringových služeb.
Nabízíme: příjemné pracovní prostředí a kolektiv, práce v týmu, flexibilní pracovní dobu, možnost vývoje pracovních a odborných dovedností, možnost uplatnění vlastní kreativity.
Profesní životopis zašlete na adresu e-mail přes , nebo doručte osobně na adresu sídla firmy, nejpozději do 20.11.2022 včetně. Výběrové řízení je dvoukolové, v první kole proběhne výběr na základě zaslaného životopisu. V druhém kole budou vybraní kandidáti pozváni k přijímacímu pohovoru, o jehož termínu budou vybraní uchazeči informováni. Neúspěšní uchazeči budou o výsledcích 1. kola výběrového řízení informováni e-mailem.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.