- 70 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost CSK-IMK, s.r.o. působí na českém trhu od roku 1993 a zabývá se prodejem a servisem kompresorů, čerpadel a další techniky pro stlačený vzduch.
- Péče o stávající zákazníky a získávání nových zákazníků
- Jednání se zákazníky a předkládání nabídek
- Prezentace společnosti a distribuce zpráv a reklamních akcí vašim zákazníkům
- Poradenství, návrhy řešení pro zákazníky
- Spolupráce s ostatními členy našeho týmu
- Zkušenosti s prodejem technických produktů
- Technické myšlení, orientace v technické dokumentaci
- Proaktivní, samostatný a zodpovědný přístup zaměřený na výsledky
- Ochota cestovat a budovat vztahy se zákazníky
- Řidičský průkaz skupiny B
- Aktivní znalost němčiny – písemně i ústně
- Komunikativní, přátelské a příjemné vystupování
- Zajímavou a profesionální práci v rodinném podniku
- Zázemí stabilní společnosti a manažera s dlouholetými zkušenostmi v oboru
- Zajímavý plat odpovídající pracovním výkonům
- Služební mobilní telefon
- 25 dní dovolené
- Školení v mateřské společnosti v Rakousku

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.