- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme společnost provozující jeden z největších světových řetězců rychlého občerstvení. Pro naše týmy hledáme spolehlivé spolupracovníky v podnicích po celé České republice. Každá restaurace nabízí benefity navíc, které se mohou lišit podle lokality či pracovní pozice. Rádi vám vše představíme na osobním pohovoru.
Jsme jedničkou na trhu v rychlém občerstvení.
Na své zaměstnance a jejich práci jsme patřičně hrdí a rádi
přivítáme nové členy týmu v naší restauraci.
Hledáme spolehlivé a pracovité kolegy.
Pracovitého, pečlivého a spolehlivého kolegu,
který se rád učí novým věcem.
Komunikativního a usměvavého kolegu, který
rád pracuje s lidmi a je týmový hráč. Odpracovat 2 víkendy v měsíci.
Až 150,- Kč/hod
Příplatek o víkendu 10%, v noci 20% a o svátku 100%
Do 10. dne v měsíci výplatu na účtu
Zvýšení mzdy po skončení zkušební doby a možnost dalšího kariérního růstu.
Zaškolení zkušenějším zaměstnancem.
50% sleva na jídlo.
Stabilní práci, pracovní smlouvu na dobu neurčitou.
Benefitní aplikaci, kterou může využívat celá tvoje rodina.
Obsluha zákazníků a kompletace objednávek.
Příprava jídla a nápojů.
Činnost spojená s úklidem.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.