SALES & BUSINESS PLANNING SPECIALIST (CZ/SK Motocycles)

Praha
60.000 Kč
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Velmi pokročilý C1) ,
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Are you a data-driven strategist with a passion for the world of motorcycles? We are looking for an analytical powerhouse to join our Prague team. In this role, you will be the „brain“ behind our business operations for the Czech and Slovak markets, turning complex data into actionable sales strategies and robust financial plans.

You will play a critical role in forecasting, budgeting, and market sensing, ensuring our business remains competitive and our growth targets are not just met, but exceeded.

Key Responsibilities:
Strategic Business Planning: Lead the creation of „Niguri“ (supply/demand) and „Tanki“ (short-term) plans. You will be responsible for monthly sales planning that accounts for real-time market performance and trends. 🏍️

Financial Stewardship & Budgeting: Take full ownership of budget preparation within our internal systems. You’ll perform deep-dive P&L analyses and provide comprehensive financial reporting to the MC Section Manager.

Market Intelligence: Conduct „market sensing“ for the CZ/SK regions. You’ll monitor competitor moves and brand performance to ensure we stay ahead of the curve. 📊

Performance Analytics: Set and coordinate sales goals, manage dealer pre-orders, and handle stock allocation to ensure the right products are in the right places at the right time.

Incentive & Campaign Management: Oversee bonus billing and campaign credit management, ensuring all promotional financial flows are accurate and timely.

Ad-Hoc Specialized Reporting: Support Central Europe (CE) analysis and create custom, high-level reports to solve specific business challenges as they arise.

Operational Support: Act as a key touchpoint for dealers and logistics, providing the data-backed insights they need for daily operations. 🤝

REQUIREMENTS:Qualifications, Skills, and Experience:
Legal Eligibility: You must hold free access to the Czech labor market (EU citizenship, permanent residency, or a valid work permit/visa). 🇨🇿

Proven Expertise: At least 3 years of experience in a comparable analytical or business planning role.

Data Mastery: Excellent Excel skills are non-negotiable. You should be highly practiced in managing and customizing databases and proficient in the wider MS Office suite (Access, PowerPoint, Word). 💻

Language Skills: Fluency in English is essential, as well as Czech OR Slovak

  • Hungarian OR German are a huge advantage.

Analytical Mindset: A strong ability to read between the lines of a P&L statement and translate numbers into a clear business narrative.

Nice to Have (The „Extra Mile“):
Industry Passion: A genuine interest in motorcycles and possession of an A-category driving license is a huge plus! 🏁

Systems Knowledge: Previous experience working with SAP.

Regional Insight: Deep understanding of the specific dynamics of the Czech and Slovak automotive/motorcycle markets.

BENEFITS:

  • 4 weeks vacation + one extra day for each year worked
  • Annual bonus
  • Sports activity allowance
  • Public transport ticket reimbursement
  • Individual Healthcare
  • Pension contribution
  • Meal allowance
  • Childbirth or wedding allowance
  • Opportunities for personal and professional growth

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!