- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Are you a data-driven strategist with a passion for the world of motorcycles? We are looking for an analytical powerhouse to join our Prague team. In this role, you will be the „brain“ behind our business operations for the Czech and Slovak markets, turning complex data into actionable sales strategies and robust financial plans.
You will play a critical role in forecasting, budgeting, and market sensing, ensuring our business remains competitive and our growth targets are not just met, but exceeded.
Key Responsibilities:
Strategic Business Planning: Lead the creation of „Niguri“ (supply/demand) and „Tanki“ (short-term) plans. You will be responsible for monthly sales planning that accounts for real-time market performance and trends. 🏍️
Financial Stewardship & Budgeting: Take full ownership of budget preparation within our internal systems. You’ll perform deep-dive P&L analyses and provide comprehensive financial reporting to the MC Section Manager.
Market Intelligence: Conduct „market sensing“ for the CZ/SK regions. You’ll monitor competitor moves and brand performance to ensure we stay ahead of the curve. 📊
Performance Analytics: Set and coordinate sales goals, manage dealer pre-orders, and handle stock allocation to ensure the right products are in the right places at the right time.
Incentive & Campaign Management: Oversee bonus billing and campaign credit management, ensuring all promotional financial flows are accurate and timely.
Ad-Hoc Specialized Reporting: Support Central Europe (CE) analysis and create custom, high-level reports to solve specific business challenges as they arise.
Operational Support: Act as a key touchpoint for dealers and logistics, providing the data-backed insights they need for daily operations. 🤝
REQUIREMENTS:Qualifications, Skills, and Experience:
Legal Eligibility: You must hold free access to the Czech labor market (EU citizenship, permanent residency, or a valid work permit/visa). 🇨🇿
Proven Expertise: At least 3 years of experience in a comparable analytical or business planning role.
Data Mastery: Excellent Excel skills are non-negotiable. You should be highly practiced in managing and customizing databases and proficient in the wider MS Office suite (Access, PowerPoint, Word). 💻
Analytical Mindset: A strong ability to read between the lines of a P&L statement and translate numbers into a clear business narrative.
Nice to Have (The „Extra Mile“):
Industry Passion: A genuine interest in motorcycles and possession of an A-category driving license is a huge plus! 🏁
Systems Knowledge: Previous experience working with SAP.
Regional Insight: Deep understanding of the specific dynamics of the Czech and Slovak automotive/motorcycle markets.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.