- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Jsme MOTMOT coffee roasters je brněnská pražírna výběrové kávy. Pražíme od roku 2017, máme 25 lidí v týmu a dva coffee pointy v Brně. Zakládáme si na kvalitě, přímém vztahu s farmáři a přátelském přístupu — k zákazníkům i ke svým zaměstnancům. Můžeš kouknout na www.motmot.cz.
Jezdíme na firemní akce, veletrhy, golf turnaje i festivaly po celé ČR a hledáme spolehlivého člověka, který to bude mít na starosti od A do Z.
Pokud tě baví káva, pohyb a práce v terénu, čti dál:)
• Příprava vybavení a nakládka před akcí
• Odvoz firemním autem na místo akce
• Sestavení stánku a zprovoznění techniky
• Vaření kávy na místě (espresso, flat white, americano) a obsluha hostů
• Demontáž, úklid a odvoz zpět po akci
• Inventura a vyúčtování po každé akc
Nezbytné:
• Řidičský průkaz skupiny B
• Spolehlivost a dochvilnost — akce nelze odložit
• Komunikativnost a reprezentativní vystupování
• Fyzická zdatnost (nakládka, celodenní stání) Výhodou (není podmínkou):
• Zkušenost s baristikou nebo gastronomií
• Zkušenost z cateringu nebo eventů
• Flexibilita o víkendech a večerech
• Firemní auto k dispozici pro akce
• Školení baristiky zdarma (espresso, latte art)
• Různorodé akce — golf turnaje, festivaly, firemní eventy
• Možnost brigády na coffee pointech v Brně mimo akce
• Zázemí zavedené brněnské pražírny s přátelským týmem
Zaujala tě tato nabídka? Napiš nám pár vět o sobě a proč tě to zajímá a samozřejmě CV.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.