Plánovač materiálu (ž/m) - možnost práce home office (A10367)

Stříbro
45.000 – 50.000 Kč
Plný úvazek
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Marika Špringlová, zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

• Objednávání a zajištění včasného dodání materiálu podle výrobního plánu

• Operativní řízení dodávek zboží

• Nastavení kmenových dat dílů v systému

• Komunikace s Gerlachem ohledně proclení

• Komunikace s dodavateli

• Zajišťování přeprav, optimalizace skladových zásob

• Spolupráce s ostatními členy týmu logistiky, nákupu, výroby atd.



Požadujeme

• SŠ vzdělání

• Alespoň 2 roky praxe ve výrobní společnosti a min. 1 rok praxe na pozici plánování materiálu

• Prokazatelná uživatelská znalost MS Office – hlavně EXCEL

• Praktická zkušenost s ERP systémy (SAP by byl velkou výhodou)

• Znalost AJ na komunikativní úrovni (min. B2) PODMÍNKOU

• Zodpovědnost, pečlivost, proaktivní přístup, týmový hráč

• Komunikativní a analytické schopnosti



Nabízíme

• Zajímavé platové ohodnocení

• Smlouva na dobu určitou (zástup za RD na 2 roky), zkušební doba 4 měsíce

• Možnost pracovat 3 dny v týdnu home office

• flexibilní pracovní doba

• 5 týdnů dovolené

• Příspěvek na letní dovolenou ve výši 25 % z hrubé měsíční mzdy

• Příspěvek na Vánoce ve výši 25 % z hrubé mzdy měsíční mzdy

• Stravování zdarma

• Roční bonus v závislosti na hospodaření společnosti

• Bonus za senioritu

• Sodexo Cafeteria nebo Multisport karta v hodnotě 6.000 Kč

• Příspěvek na dopravu 3 Kč/km - hrazena 1 cesta do práce

• Nástup přímo pod firmu do kmene


Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746641562452,13.376004779926,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT