- 85 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme zájemce o práci na HPP v lokalitě Stříbro. Nabízíme volnou pracovní pozici na montážní práce do prosperující výrobní společnosti.
• Montáž výrobků - budete pracovat s nářadím jako brusky, frézky, pily, nože, vrtačky atd.
• Kontrola kvality výrobků
• Vyučení nebo odpovídající zkušenosti ve výrobní společnosti
• Schopnost číst technické výkresy
• Zručnost při používání el. nářadí
• Spolehlivost a zodpovědnost, flexibilita
• Řidičský průkaz sk. B (vlastní doprava)
• Odolnost - práce je fyzicky náročnější
• Základní mzda: 26.000 Kč -29.000 + 5000 Kč měsíční a docházkový bonus
• Práce je převážně na ranní směnu (6:00 – 14:30 hodin, případné přesčasy jsou proplacené, občas možno i 2 směny dle zakázek)
• Obědy a nápoje zdarma
• 25 dní dovolené
• Příspěvek na dopravu
• Příspěvek na penzijní připojištění (3% z hrubé mzdy)
• Věrnostní odměny a odměny k životnímu jubileu
• Firemní akce
• Nástup přímo pod firmu do kmene

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.