Posila do týmu nízkoprahu pro děti a mládež Maják Luka nad Jihlavou – 0,6 úv.

Luka nad Jihlavou
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Pracoviště
Na místě

O nás

Chceš dělat něco, co má skutečný smysl a zároveň tě to bude bavit?

V našem nízkoprahovém klubu potkáváš děti a mladé lidi, kteří si často nesou věci, které nejsou na první pohled vidět. Někdy potřebují poradit, někdy vyslechnout, někdy jen vědět, že existuje někdo, kdo je neodsoudí a bude tam pro ně.

A právě tím člověkem můžeš být ty.

Co Tě u nás čeká?

  • Pokec s mladými o tom, co zrovna řeší. Na klubu nebo i v terénu.
  • Vymýšlení a organizování aktivit, které je budou bavit.
  • Podpora mladých lidí v situacích, kdy si nevědí rady.
  • Budování místa, kam můžou přijít bez obav a být sami sebou.
  • Práce, kde každý den vypadá trochu jinak.

Nemusíš být dokonalý/á.

Stačí, když:

  • tě baví práce s lidmi
  • umíš naslouchat
  • jsi přirozeně komunikativní
  • respektuješ ostatní, i když mají jiný pohled na svět
  • nebojíš se učit nové věci
  • hravě zvládneš word, excel
  • chceš být součástí týmu, který táhne za jeden provaz

Co za to?

  • Smysluplnou práci na 0,6 úvazku, kde uvidíš, že to, co děláš, má dopad.
  • Zkušenosti, které ti žádná škola úplně nedá.
  • Podporu zkušených kolegů/kolegyň, supervize a vzdělávání.
  • Prostor přicházet s vlastními nápady.
  • Tým lidí, kteří věří, že každý mladý člověk si zaslouží respekt a šanci.

Pokud chceš být součástí něčeho, co má skutečný význam, pošli nám životopis a odůvodnění, proč Tě práce v nízkoprahu zajímá. Rádi tě poznáme.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.