Policejní prezidium České republiky

Policista/ka Útvar pro ochranu prezidenta ČR

Holešovice, Praha
32.900 – 44.040 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Vhodné také pro

O nás

Ministerstvo vnitra

Policie České republiky je jednotný ozbrojený bezpečnostní sbor zřízený zákonem České národní rady ze dne 21. června 1991. Slouží veřejnosti. Jejím úkolem je chránit bezpečnost osob a majetku, chránit veřejný pořádek a předcházet trestné činnosti. Plní rovněž úkoly podle trestního řádu a další úkoly na úseku vnitřního pořádku a bezpečnosti svěřené jí zákony, předpisy Evropských společenství a mezinárodními smlouvami, které jsou součástí právního řádu České republiky. Policie České republiky je podřízena ministerstvu vnitra. Tvoří ji policejní prezidium, útvary s celostátní působností, krajská ředitelství policie a útvary zřízené v rámci krajských ředitelství. Zákon zřizuje 14 krajských ředitelství policie. Jejich územní obvody se shodují s územními obvody 14 krajů České republiky

O nás

NABÍDKA VOLNÉHO SLUŽEBNÍHO MÍSTA

SLUŽEBNÍ HODNOST: vrchní referent

HODNOSTNÍ OZNAČENÍ: strážmistr

TARIFNÍ TŘÍDA: 2.

SE ZAŘAZENÍM: Útvar pro ochranu prezidenta ČR

                              odbor ochrany Pražského hradu

                              oddělení vnější ochrany

Obecné informace

  • místo služebního působiště Praha
  • přijímací řízení je v délce cca 3 měsíce – součástí řízení je psychologické vyšetření, fyzická prověrka a zdravotní prohlídka
  • po úspěšném ukončení přijímacího řízení je uchazeč přijat do služebního poměru na dobu určitou 3 let se zkušební dobou 6 měsíců
  • po přijetí do služebního poměru je policista vyslán na denní studium základní odborné přípravy
  • po dobu denního studia základní odborné přípravy náleží policistovi služební příjem
  • po úspěšném vykonání služební zkoušky je policista zařazen do služebního poměru na dobu neurčitou (po 3 letech služebního poměru)
  • dle místa služebního působiště jsou policistovi hrazené stravné, náhrady za ubytování a náhrady jízdních výdajů

Náplň práce:

Náplň služebního místa

  • provádění základních úkonů Policie České republiky pod odborným vedením do doby úspěšného ukončení základní odborné přípravy.
  • zabezpečování specializované ochrany určených objektů zvláštního významu
  • vnější ochrana sídla prezidenta ČR – hlídková služba v areálu Pražského hradu

Co od Vás očekáváme:

PŘEDPOKLADY PŘIJETÍ DO SLUŽEBNÍHO POMÉRU

  • občanství České republiky
  • věk nad 18 let
  • plná způsobilost k právním úkonům
  • bezúhonnost
  • středoškolské vzdělání s maturitou
  • fyzická, zdravotní a osobnostní způsobilost k výkonu služby
  • uchazeč není členem politické strany nebo politického hnutí
  • uchazeč nevykonává živnostenskou nebo jinou výdělečnou činnost a není členem řídících nebo kontrolních orgánů právnických osob, které vykonávají podnikatelskou činnost

DOKLADY, KTERĚ UCHAZEČ PŘIPOJÍ K ŽÁDOSTI O PŘIJETÍ DO SLUŽEBNÍHO POMĚRU

  • rodný list
  • doklad o nejvyšším dosaženém vzdělání
  • strukturovaný životopis

Co Vám můžeme nabídnout:

Platové podmínky a další benefity

  • 2. tarifní třída (podle nařízení vlády č. 419/2022 Sb., kterým se stanoví stupnice základních tarifů pro příslušníky bezpečnostních sborů) – po dobu základní odborné přípravy činí služební příjem 32. 900 Kč, po jejím ukončení 3. tarifní třída – služební příjem 44.040 Kč
  • náborový příspěvek 150. 000 Kč po zkušební době 6 měsíců
  • po zkušební době možnost přiznání osobního příplatku, odměny dle dosahovaných výsledků
  • základní doba služby v týdnu 37,5 hod.
  • 6 týdnů dovolené
  • příspěvky na stravování, penzijní připojištění a rekreační pobyt
  • možnost rekreace v rezortních sportovních či rekreačních zařízeních
  • zajímavá, různorodá a zodpovědná práce na pozici v menším kolektivu u útvaru s celorepublikovou působností
  • zázemí prestižní státní organizace, jistota zaměstnání a pravidelného příjmu
  • možnost dalšího vzdělávání s předpokládaným kariérním růstem
  • po 6 letech služebního poměru nárok na odchodné, po 15 letech nárok na výsluhový příspěvek.

V případě zájmu o další informace k náplni služebního místa kontaktujte mjr. Mgr. Bohumila Diviše, MBA, vedoucího oddělení vnější ochrany, odbor ochrany Pražského hradu, tel. Zobrazit tel. číslo (mobil Zobrazit tel. číslo ), v případě zahájení přijímacího řízení kontaktujte personalistku Bc. Petru Kučerovou, tel. Zobrazit tel. číslo (mobil Zobrazit tel. číslo ) nebo mailem Odpovědět na inzerát.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.