- 48 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Dobrý den,
obracíme se na Vás s možností spolupráce, vhodné i pro studenty vysokých škol zaměřených oborově na český jazyk a literaturu nebo i pro absolventy vysokých škol se zaměřením na obor český jazyk a literaturu či i vystudované pedagogy v oboru český jazyk a literatura.
Konkrétně by se jednalo o vytváření úloh z českého jazyka a literatury různého typu a struktury (k některým úlohám by se vytvářel i výchozí text středního rozsahu, dále pak by se vytvářely otázky – zadání úloh s možnostmi odpovědí a) b) c) d) či i jiný princip úlohy – bude popsáno v podrobném zadání) včetně srozumitelného, odborného a podrobného vysvětlení řešení formou komentáře k možnostem odpovědí (správné i nesprávné). Úroveň náročnosti – na úrovní základní školy (9 tř.), na úrovní střední školy (různá zadání).
Spolupráce by probíhala na Smlouvu o dílo.
Je možné spolupracovat jednorázově na jednom zadání, případně postupně i na více zadáních.
Místo výkonu práce: z domova u vlastního PC – úlohy se budou vytvářet ve Wordu do přednastaveného formátování.
Odměna: 3 000 – 4 000 Kč – v rámci prvního zadání
V případě zájmu o spolupráci nám prosím zašlete životopis. Následně provedeme výběr ze všech zájemců a s vybranými zájemci se domluvíme na zadání ke zpracování úloh z českého jazyka a literatury.
Požadujeme:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.