- 37 000 – 40 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Galerie hlavního města Prahy, pracoviště v centru Prahy
komplexní správa majetkových souborů,evidence majetku:podrozvahová,dlouhodobý drobný,hmotný i nehmotný majetek,tvorba zařazovacích protokolů a výdejek,správa inventarizace dle metodického pokynu Zřizovatele,fyzické provedení inventury majetku GHMP,kontrola dokladů s účetní evidencí,vystavení likvidačních protokolů a dohled nad likvidací majetku,svolávání škodní,inventarizační a likvidační komise,zpracování a aktualizace směrnic majetkových a odpisových,provedení pravidelných odpisů majetku v programu Gordic EMA a výpočet tabulky odpisového plánu na jim svěřený majetek,spolupráce s kolegy napříč všemi odděleními GHMP,plnění dalších souvisejících úkolů dle pokynů přímého nadřízeného
středoškolské vzdělání,organizační a komunikační schopnosti,ekonomické a praktické uvažování,koncepční myšlení,samostatnost,preciznost,schopnost pečlivého vedení databází,schopnost práce v týmu,pokročilejší znalost práce s PC a MS Office,znalost práce s ekonomickým systémem Gordic EMA výhodou
HPP, plný pracovní úvazek na dobu jednoho roku s možností prodloužení a se zkušební lhůtou 4 měsíce,odpovídající platové zařazení podle tabulek pro státní zaměstnance,plat.tř. 10+ osobní ohodnocení po zkušební době,5 týdnů dovolené,příspěvek na stravování,čerpání prostředků z FKSP po 1.odpracovaném roce,možnost zaměstnaneckého ubytování v rekreačním středisku na jihu Čech,po zkušební lhůtě příspěvek na MHD,příjemné pracovní prostředí v centru Prahy.
Přihlášky se strukturovaným životopisem a motivačním dopisem/jedna normostrana/ zasílejte do 16.7.2025 na adresu: .
O případném postupu do druhého kola výběrového řízení Vás budeme informovat.GHMP si vyhrazuje právo konkurz kdykoli zrušit bez udání důvodu či nevybrat žádného kandidáta/kandidátku

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.