Krajské ředitelství policie Plzeňského kraje

Referent majetkové správy

Východní Předměstí, Plzeň
31.230 – 45.260 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Bakalářské
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Ministerstvo vnitra

Policie České republiky je jednotný ozbrojený bezpečnostní sbor zřízený zákonem České národní rady ze dne 21. června 1991. Slouží veřejnosti. Jejím úkolem je chránit bezpečnost osob a majetku, chránit veřejný pořádek a předcházet trestné činnosti. Plní rovněž úkoly podle trestního řádu a další úkoly na úseku vnitřního pořádku a bezpečnosti svěřené jí zákony, předpisy Evropských společenství a mezinárodními smlouvami, které jsou součástí právního řádu České republiky. Policie České republiky je podřízena ministerstvu vnitra. Tvoří ji policejní prezidium, útvary s celostátní působností, krajská ředitelství policie a útvary zřízené v rámci krajských ředitelství. Zákon zřizuje 14 krajských ředitelství policie. Jejich územní obvody se shodují s územními obvody 14 krajů České republiky

O nás

Hledáme samostatného a odpovědného kolegu/kolegyni na pozici referenta majetkové správy se zaměřením na komplexní koordinaci postupů veřejného zadavatele při zadávání veřejných zakázek s využitím různých druhů zadávacího řízení.

Náplň práce:

  • Příprava, organizace a administrace veřejných zakázek malého rozsahu na základě požadavků odborných útvarů a schváleného „rodného listu“.

  • Administrace veřejných zakázek v režimu zákona č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek.

  • Příprava kompletní zadávací dokumentace a dalších souvisejících dokumentů.

  • Zajišťování uveřejňování dokumentů k veřejným zakázkám na profilu zadavatele (v Národním elektronickém nástroji – NEN).

  • Organizační zajištění průběhu zadávacího řízení.

  • Zprostředkování uzavření smlouvy s vybraným dodavatelem.

  • Spolupráce s technickými pracovníky, ekonomy a právníky při přípravě podkladů.

Co od Vás očekáváme:

  • Vzdělání vysokoškolské, min v bakalářském programu
  • Trestní bezúhonnost
  • Výhodou: 
  • Orientaci v právním řádu České republiky, zejména znalost zákona č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek, a zákona č. 89/2012 Sb. (alespoň na uživatelské úrovni).

  • Orientaci v oblasti majetkové správy a fungování veřejné správy.

  • Zkušenost se smluvní agendou (smlouvy na služby, opravy, dodávky, smlouvy o dílo) a schopnost připravit věcné podklady pro uzavírání smluv.

  • Samostatnost, spolehlivost, pečlivost a systematičnost při práci s větším množstvím položek a smluv.

  • Dobré komunikační schopnosti a schopnost týmové spolupráce.

  • Ochotu dále se vzdělávat (změny právních předpisů, interních směrnic, informačních systémů).

  • Řidičský průkaz skupiny B.

  • Uživatelskou znalost práce na PC odpovídající pracovnímu zařazení.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou.

  • Zkušební dobu 4 měsíce.

  • Předpokládaný nástup od 1. 5. 2026 (případně dle dohody i dříve).

  • Platové zařazení do 12. platové třídy dle započitatelné praxe:
    31 230 Kč – 45 260 Kč

  • Zvláštní příplatek 2 500 Kč.

Benefity

  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI