Strážník (M/Ž)

Třebíč
23.510 – 34.820 Kč

Směny 12 hodin denní/noční

POŽADAVKY: bezúhonnost, spolehlivost, zdravotní a tělesná způsobilost, úspěšné absolvování přijímacího řízení, ŘP sk. B, pasivní znalost světového jazyka, uživatelská znalost práce na PC

Plat strážníka se skládá z těchto položek: základní tarif dle délky dosažené praxe, rizikový příplatek, příplatek za směnnost, příplatek za práci v noci, příplatky za práci v sobotu, neděli a svátek, osobní příplatek, odměny.

Zaměstnanecké výhody:
" zaměstnanecké benefity v průměrné hodnotě 9000 Kč/rok
" elektronické stravenky v hodnotě cca 2200 Kč/měsíčně
" možnost využití posilovny a sauny v budově MP
" 5 týdnů dovolené
" 5 dnů sick days
" příspěvek k penzijnímu připojištění
" čtvrtletní, celoroční a mimořádné odměny
" možnost zvýhodněného telefonního a datového tarifu

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:


Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Krajské ředitelství policie Kraje Vysočina

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.