- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme:
Upřednostňujeme: organizační schopnosti, komunikační dovednosti, schopnost týmové práce, koordinace práce pracovníků v sociálních službách, dobrý zdravotní stav, časovou flexibilitu, základní znalosti s PC.
Osobní předpoklady – empatie, spolehlivost, odolnost vůči stresu, ochota se dále vzdělávat. Vhodné i pro absolventy.
Výhodou: praxe v oboru, schopnost vnímat potřeby lidí se zdrav. postižením a poskytovat jim potřebnou podporu a pomoc v rámci sociální služby.
Nabízíme:
Životopis a motivační dopis zasílejte elektronicky na e-mail: e-mail přes .
Nástup ihned. Uzávěrka příjmu životopisů 31. 7. 2025. Vybraní uchazeči budou kontaktováni e-mailem nebo telefonicky.
" Příspěvek zaměstnavatele z FKSP na stravování, penzijní připojištění

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.