- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
zástup po dobu mateřské a rodičovské dovolené;
Náplň práce: Zadávání veřejných zakázek malého rozsahu, administrace revizí objektů a zařízení, větších oprav a rekonstrukcí nemovitostí. Zajišťování majetkové agendy včetně inventarizací, správa enviromentálního hospodářství, organizace periodických školení řidičů referentů, vedení agendy BOZP a PO v součinnosti s technikem.
Požadujeme: Minimálně vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nejlépe ekonomického zaměření, příp. podobného oboru. Praxe vítána.
Dále požadujeme: odpovědnost, komunikační dovednosti a předpoklady pro týmovou práci, , samostatnost, ochotu vzdělávat se.
Nabízíme: Platové zařazení dle nař. vlády č. 341/2017 příl. č.1, platová tř.10, přesná výše platu dle případné započitatelné praxe. Práci v příjemném kolektivu, pružnou pracovní dobu, sick day, příspěvek na stravování. Nabízená práce je zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou.
Po zapracování osobní příplatek a mimořádné odměny.
Motivační dopis, strukturovaný životopis a výpis z rejstříku trestu zasílejte do 31. 7. 2023 na e-mailovou adresu: e-mail přes . s případnými dotazy se obracejte na tel: Zobrazit tel. číslo

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.