- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Náplň práce: zajišťování správy majetku ve vymezené působnosti, vedení registru smluv Regionálního muzea v Kolíně, vkládání smluv do veřejného registru smluv, evidence a kontrola platnosti smluv při správě majetku, správa datové schránky a doručování dokumentů příslušným pracovníkům, sledování portálu příspěvkových organizací Středočeského kraje a rozdělování dokumentů příslušným pracovníkům, evidence objednávek a veřejných zakázek včetně zpracování a archivace , souhrnné zpracování návrhů smluv při správě majetku, organizace výběrových řízení pro akce provozního charakteru
Požadavky: dokončené středoškolské vzdělání administrativně – ekonomického směru s maturitní zkouškou, schopnost zodpovědné a pečlivé práce, praxe v oboru v délce nejméně tří let
Nabízíme: Pracovní poměr v rozsahu 1,0 úvazku, zařazení do 8. platové třídy dle katalogu prací ve veřejných službách a správě
Zahájení pracovního poměru: únor 2017
Přihláška musí obsahovat: kontaktní údaje (adresa, telefonické spojení, e-mail), strukturovaný životopis s uvedením pracovní pozice, o kterou se ucházíte, platný výpis z rejstříku trestů, kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, přihlášky včetně veškerých požadovaných příloh, zasílejte v písemné podobě do 16. 12. 2016 na adresu Regionální muzeum v Kolíně, Brandlova 35, 280 02 Kolín 1, Informace na tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo
Pracovní doba: PO – PÁ: 8:00 – 16:00hod
Kontakt: telefonicky: PO – PÁ: 9:00 – 16:00hod
emailem
osobně: PO – PÁ: 9:00 – 16:00hod (na adrese Brandlova 27, Kolín)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.