- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Upřesňující údaje:
Náplň práce: Správa majetku obce (budovy, pozemky, inženýrské sítě)
o zajišťování oprav, údržby, revize, pasporty majetku obce apod.
o plánování a návrhy oprav majetku a investic do rozpočtu obce
o zajišťování a zpracování cenových nabídek na plánované opravy a investice
o příprava podkladu pro uzavírání smluv (věcná břemena, smlouvy o dílo, návrhy na vklad,
o převod pozemků, vyhlášení záměru apod.)
o pomoc s přípravou strategie dlouhodobě udržitelné údržby majetku obce
o provozní zajištění odpadového hospodářství
Provozní činnost v rámci obce
o prioritizace a plánování práce zaměstnanců údržby
o zajišťování správy sítí v majetku obce a vedení evidence včetně zajišťování vyjádření ostatních správců sítí
o dozor na stavbách obce
o nájmy a pronájmy majetku obce
Veřejné zakázky malého rozsahu
o příprava, zadávání a kontrola veřejných zakázek malého rozsahu
o podklady pro výběrové řízení
o zabezpečení výzev
o zpracování podkladů při hodnocení výběrových řízení
o znalost práce na PC (MS Office nebo podobné, práce s Internetem)
o příjemné vystupování, komunikativnost
Lhůta pro podání přihlášky: Do 7. 8. 2019 do 12:00 hodin
Adresa pro podání přihlášky: Obec Měšice, Hlavní 55/22, Měšice 25064
Doklady připojené k přihlášce:
o strukturovaný profesní životopis
o výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce
o úředně ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
o případné reference nebo praxe
Způsob podání přihlášky: Uchazeč doručí přihlášku včetně všech příloh v písemné podobě v zalepené obálce poštou nebo osobně na podatelnu OÚ Měšice. Obálka bude označena textem „Veřejná výzva – referent majetkové správy“ NEOTVÍRAT.
Podmínky pro podání přihlášky do veřejné výzvy a formulář přihlášky jsou zveřejněny: http://www.mesice.cz/obec-mesice-vyhlasuje-verejnou-vyzvu-na-obsazeni-pracovniho-mista-referent-majetkove-spravy/d-6461
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.