- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Tradiční česká firma COOP Jednota, spotřební družstvo v Mikulově
• celková odpovědnost za vysokou úroveň nabízených služeb,
• řízení činnosti maloobchodní prodejny a podřízených zaměstnanců,
• organizace práce a pracovních procesů,
• odpovědnost za dodržování zásad bezpečnosti práce, HACCP,
• odpovědnost za zásobenost prodejny a plnění maloobchodního obratu,
• odpovědnost za záruční lhůty a správné označení zboží,
• obsluha zákazníka,
• práce na pokladně, práce za obslužným úsekem,
• vykonávání dalších úkolů dle pokynů nadřízeného. Typ pracovního poměru: práce na dobu určitou, 6 měsíců - po zhodnocení pracovních výsledků možnost prodloužení pracovního poměru na dobu neurčitou.
• vyučení v oboru výhodou (prodavač, obchodník),
• praxe v maloobchodní činnosti minimálně 1 rok,
• zkušenost s vedením a řízením zaměstnanců,
• kultivované vystupování,
• kladný vztah a vysokou míru úslužnosti k zákazníkům,
• znalosti a dovednosti práce se zbožím. Nástup dohodou.
• 13. plat,
• příplatky za práci o víkendu nad rámec zákona,
• příspěvek na stravování,
• příspěvek na životní nebo penzijní pojištění,
• příspěvek na dovolenou,
• příspěvek na volnočasové aktivity,
• odměny při životním nebo pracovním výročí,
• stálý výdělek za dobře odvedenou práci. Hledáte práci v tradiční, ekonomicky stabilní společnosti? Pak se staňte posilou pracovního kolektivu na naší prodejně v . Tato prodejna čítá zaměstnanců a nabízí jim komfortní a příjemné pracovní podmínky. I díky Vaší práci mohou odcházet zákazníci se spokojeným výrazem na tváři.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?