- 45 001 – 50 001 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do rozvíjejícího se týmu hledáme zkušeného Salesforce Developera, který se zapojí do komplexního projektu výměny interních systémů v prostředí velké korporace. Budeš mít možnost pracovat na moderních řešeních v oblasti klientské identifikace, pobočkových aplikací a integrací mezi Salesforce a dalšími interními systémy.
Naše prostředí je stabilní, přátelské a technicky vyspělé. Rádi sdílíme know-how a hledáme někoho, kdo přinese nové nápady, nebojí se komunikace a chce se podílet na vývoji něčeho opravdu smysluplného.
• Vývoj a návrh obchodních řešení na platformě Salesforce (APEX, LWC, Aura)
• Tvorba a správa moderního UI pomocí Lightning Web Components
• Podpora a údržba existujícího APEX kódu
• Administrace Salesforce (oprávnění, bezpečnostní standardy – GDPR, šifrování)
• Tvorba dokumentace, testování a nasazení řešení
• Integrace Salesforce s dalšími systémy pomocí REST API a JSON
• Spolupráce na architektuře a technické analýze řešení
• Možnost zapojení i do vývoje mimo Salesforce (např. Java)
• Min. 2 roky zkušeností s vývojem na Salesforce (APEX, LWC, Aura)
• Dobrá orientace v JavaScriptu, HTML, CSS, SQL
• Praktická zkušenost s integracemi na externí systémy (REST API)
• Základní znalost bezpečnostních standardů (např. GDPR, šifrování)
• Samostatnost, ale i chuť pracovat v týmu a sdílet znalosti
• Schopnost číst a psát technickou dokumentaci v angličtině
⭐ Výhodou (není podmínkou):
• Zkušenost s administrací Salesforce
• Znalost Visualforce, Lightning Components Framework
• Zkušenost z prostředí banky nebo jiného regulovaného odvětví
• Spolupráci na dlouhodobém projektu s dopadem
• Flexibilní režim: po zaškolení 60 % remote / 40 % onsite
• Přátelské, technologicky silné prostředí
• Možnost profesního růstu a vzdělávání
• Práci na projektu, který má hlavu a patu
Zaujala tě tahle role? Ozvi se a pobavíme se víc o tom, co hledáš ty – a jestli si lidsky i technicky sedneme.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.