- 75 000 – 89 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do rozvíjejícího se týmu hledáme zkušeného Salesforce Developera, který se zapojí do komplexního projektu výměny interních systémů v prostředí velké korporace. Budeš mít možnost pracovat na moderních řešeních v oblasti klientské identifikace, pobočkových aplikací a integrací mezi Salesforce a dalšími interními systémy.
Naše prostředí je stabilní, přátelské a technicky vyspělé. Rádi sdílíme know-how a hledáme někoho, kdo přinese nové nápady, nebojí se komunikace a chce se podílet na vývoji něčeho opravdu smysluplného.
• Vývoj a návrh obchodních řešení na platformě Salesforce (APEX, LWC, Aura)
• Tvorba a správa moderního UI pomocí Lightning Web Components
• Podpora a údržba existujícího APEX kódu
• Administrace Salesforce (oprávnění, bezpečnostní standardy – GDPR, šifrování)
• Tvorba dokumentace, testování a nasazení řešení
• Integrace Salesforce s dalšími systémy pomocí REST API a JSON
• Spolupráce na architektuře a technické analýze řešení
• Možnost zapojení i do vývoje mimo Salesforce (např. Java)
• Min. 2 roky zkušeností s vývojem na Salesforce (APEX, LWC, Aura)
• Dobrá orientace v JavaScriptu, HTML, CSS, SQL
• Praktická zkušenost s integracemi na externí systémy (REST API)
• Základní znalost bezpečnostních standardů (např. GDPR, šifrování)
• Samostatnost, ale i chuť pracovat v týmu a sdílet znalosti
• Schopnost číst a psát technickou dokumentaci v angličtině
⭐ Výhodou (není podmínkou):
• Zkušenost s administrací Salesforce
• Znalost Visualforce, Lightning Components Framework
• Zkušenost z prostředí banky nebo jiného regulovaného odvětví
• Spolupráci na dlouhodobém projektu s dopadem
• Flexibilní režim: po zaškolení 60 % remote / 40 % onsite
• Přátelské, technologicky silné prostředí
• Možnost profesního růstu a vzdělávání
• Práci na projektu, který má hlavu a patu
Zaujala tě tahle role? Ozvi se a pobavíme se víc o tom, co hledáš ty – a jestli si lidsky i technicky sedneme.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.