EHS junior specialist

Skřečoň, Bohumín
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Kontakt
Lucie Hurtečáková, Zobrazit tel. číslo

O nás

ROCKWOOL, a.s.

ROCKWOOL působí na českém trhu od roku 1993 a od roku 1998 vyrábí v Bohumíně izolační materiály z kamenné vlny. Dnes zaměstnává 280 lidí a je evropským centrem technických izolací. Neustále modernizuje výrobu a zaměřuje se na stavební, nehořlavé, tepelně a akusticky izolační řešení. Produkty z přírodních surovin jsou odolné, ekologické a zvyšují požární bezpečnost budov. Používají se ve světově známých stavbách, jako je Empire State Building nebo Eiffelova věž.

O nás

Jsme ROCKWOOL, a.s., přední výrobce izolačních materiálů z kamenné vlny. V současné době zaměstnává více než 11 700 lidí, vlastní celkem 46 výrobních závodů na 5 kontinentech a v 39 zemích a její výrobky se prodávají ve více než 100 zemích světa. Na českém trhu působí ROCKWOOL od roku 1993. Dnes zaměstnává přibližně 300 zaměstnanců.  Pracujeme v přátelském a podporujícím prostředí, kde si vážíme týmové spolupráce a respektu.

Hledáme nového kolegu/kolegyni, který/á chce nastartovat kariéru v oblasti životního prostředí a BOZP. Nevadí, pokud jsi čerstvý absolvent nebo máš jen krátkou praxi – důležitý je zájem o oblast EHS, chuť učit se a postupně přebírat více odpovědnosti.

Náplň práce:

  • Podpora týmu v oblasti životního prostředí a BOZP
  • Udržování a rozvoj systémů ISO (14001, 45001)
  • Provádění kontrol na pracovištích
  • Tvorba a aktualizace dokumentace EHS
  • Sledování legislativy a její aplikace
  • Pomoc při šetření incidentů
  • Komunikace napříč firmou a správa informací na EHS portálu
  • Podpora jednání s kontrolními a inspekčními orgány
  • Spolupráce na projektech a investicích v oblasti ŽP a BOZP
  • Možnost účastnit se auditů a časem i vést vlastní projekty

Koho hledáme?

  • Absolventa VŠ v oblasti životního prostředí či BOZP nebo SŠ s praxí v této oblasti
  • Zájem o oblast EHS, ochotu učit se a získávat certifikace
  • AJ min B2
  • Samostatnost, pečlivost a ochotu komunikovat napříč firmou

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Stabilní a dlouhodobou práci na plný úvazek
  • Možnost kariérního a platového růstu
  • Profesní rozvoj a vzdělávání
  • Měsíční příspěvek do Cafeterie
  • Příspěvek na dojíždění
  • Dotované stravné
  • 5 týdnů dovolené
  • Příspěvek na penzijní spoření

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

ROCKWOOL, a.s.
Cihelní 769
735 31 Bohumín

IČO: 26165261
Datová schránka: 2h6f37a
Další informace:
GPS: 49.906196,18.372118,
S-JTSK: -463522.30 -1094280.02, RUIAN: 27116093

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.