Produktový manažer (obuvnický průmysl - green field)

Tachov
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Německý jazyk (Mírně pokročilý B1)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Randstad HR Solutions s.r.o.

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.

Náš klient je švýcarská start-up společnost s vizí transformovat průmysl vložek do bot, obuvnictví a horolezecký sektor směrem k cirkulární ekonomice a absolutní udržitelnosti. Investujeme značné prostředky do vývoje inovativních, udržitelných a biologicky rozložitelných materiálů. V retailu již úspěšně nahrazujeme běžné produkty ekologičtějšími alternativami, jako je naše úspěšná "Frischesohle". Náš R&D tým zároveň vyvíjí materiály pro rozložitelné podrážky a prostřednictvím dceřiné firmy Resetter Climbing uvádíme na trh přírodní horolezecké chyty místo plastových. Hledáme nadšeného profesionála, který tuto udržitelnou revoluci potáhne s námi.


Náplň práce:
● Komplexní řízení životního cyklu udržitelných produktů pro retail (vložky do bot), biologicky rozložitelných podrážek a přírodních horolezeckých chytů od prvotního konceptu až po uvedení na trh a optimalizace.
● Zjišťování a analýza potřeb zákazníků s cílem promítnout je do návrhu a vývoje nových produktů.
● Úzká spolupráce s R&D oddělením, prodejem (sales), marketingem a externími obchodními partnery.
● Implementace nových projektů a produktů do výroby včetně přímého testování a odlaďování procesů přímo ve výrobním prostředí.
● Strategický sourcing, vyhledávání udržitelných materiálů a vyjednávání s dodavateli jako rovný s rovným.
● Koordinace vývoje, plánování a realizace prototypů a prodejních vzorků.
● Provádění produktových testů, analýza prodejů, správa souvisejících dat a posuzování ekologického dopadu materiálů (LCA).
● Spolupráce na auditech
● Občasné vycestování na centrálu do Švýcarska.

Požadavky:
● Minimálně 5 let praxe na obdobné pozici (produktový a projektový management).
● Prokazatelné zkušenosti z oboru FMCG (rychloobrátkové zboží) či outdoor.
● SŠ/VŠ studium (technické či ekonomické zaměření), ideálně v oboru materiálového inženýrství.
● Plynulá znalost angličtiny a němčiny pro každodenní komunikaci.
● Ochota občasně cestovat do naší centrály ve Švýcarsku (Kanton St. Gallen).
● Vnitřní motivace pro udržitelnost a chuť reálně měnit věci k lepšímu, dobré komunikační dovednosti.

Benefity:
● Flexibilní pracovní doba a možnost práce z domova (až 40 % Home Office / flexibilní místo výkonu).
● Zázemí agilního, mezinárodního a ambiciózního týmu, stabilní zaměstnavatel.
● Prostor pro seberealizaci a seberozvoj, mezinárodní projekty.
● 5 týdnů dovolené.
● Sick days (2–3 dny za rok).
● Příspěvek na stravování (100–150 Kč denně).
● Příspěvek na penzijní připojištění (500–1500 Kč měsíčně).
● Multisport karta / systém Cafeteria.
● Jazykové kurzy.
● Možnost ovlivňovat a nastavovat procesy od samého začátku.

(Ostatní benefity lze sjednat smluvně.)

Sídlo firmy

Randstad HR Solutions s.r.o.
Jungmannova 26/15
110 00 Praha

IČO: 08025851
Datová schránka: irtzzw4
Další informace:
GPS: 50.08138825,14.4221921,
S-JTSK: -742840.69 -1043766.32, RUIAN: 21700931

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.