- 60 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Jezerní 15/2, 351 01 Františkovy Lázně. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Pracovní doba: nerovnoměrně rozložená do 12-ti hodinových směn (krátký x dlouhý týden). Náplň práce: zodpovědnost za každodenní provoz hotelu se zaměřením na kvalitu služeb, denní plánování práce a rozdělení úkolů pro tým technického úseku, průběžná kontrola plnění, zajištění a spoluúčast při odstraňování závad, preventivní údržba budovy a areálu, evidence majetku, dodržování lhůt zákonných kontrol a revizí (kotelna, VZT, elektro, BOZP/PO), přímá i vzdálená správa technologií, kotelna, vzduchotechnika, wellness/bazénové technologie, koordinace externích dodavatelů (zadání, dohled, převzetí a kontrola kvality provedených prací), objednávky materiálu, kontrola skladových zásob a hospodárnosti, evidence a kontrola došlých faktur, příprava podkladů pro zpracování mezd, plánování, kontrola a vyhodnocování provozních procesů, návrhy na zlepšení, vedení a motivace týmů prostřednictvím vedoucích oddělení, rozvoj lidí a bezpečná kultura práce, příprava pracovních smluv. Požadujeme: praxe na manažerské/vedoucí pozici (ideálně hotelnictví, lázně, technická správa), schopnost vést tým a efektivně komunikovat napříč odděleními (provoz, recepce, housekeeping, wellness), silné organizační a analytické dovednosti, orientace na výsledek, samostatnost, spolehlivost, PC dovednosti (MS Office, znalost hotelových systémů výhodou), znalost NJ na komunikativní úrovni slovem i písmem podmínkou, technické vzdělání a řidičský průkaz sk. B výhodou,, zkušenosti s technologiemi (kotelna, VZT, bazénové/wellness technologie) velkou výhodou. Nabízíme: stabilní zázemí tradičního lázeňského hotelu, dlouhodobá spolupráce, prostor pro seberealizaci, inovace a prosazení vlastních nápadů, dobré finanční ohodnocení odpovídající schopnostem, firemní stravování, příspěvek na pracovní oděv, podpora vedení a přátelský tým, zvláštní odměny odpovídající kvalitě odvedené práce. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.