- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Jezerní 15/2, 351 01 Františkovy Lázně. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Pracovní doba: nerovnoměrně rozložená do 12-ti hodinových směn (krátký x dlouhý týden). Náplň práce: zodpovědnost za každodenní provoz hotelu se zaměřením na kvalitu služeb, denní plánování práce a rozdělení úkolů pro tým technického úseku, průběžná kontrola plnění, zajištění a spoluúčast při odstraňování závad, preventivní údržba budovy a areálu, evidence majetku, dodržování lhůt zákonných kontrol a revizí (kotelna, VZT, elektro, BOZP/PO), přímá i vzdálená správa technologií, kotelna, vzduchotechnika, wellness/bazénové technologie, koordinace externích dodavatelů (zadání, dohled, převzetí a kontrola kvality provedených prací), objednávky materiálu, kontrola skladových zásob a hospodárnosti, evidence a kontrola došlých faktur, příprava podkladů pro zpracování mezd, plánování, kontrola a vyhodnocování provozních procesů, návrhy na zlepšení, vedení a motivace týmů prostřednictvím vedoucích oddělení, rozvoj lidí a bezpečná kultura práce, příprava pracovních smluv. Požadujeme: praxe na manažerské/vedoucí pozici (ideálně hotelnictví, lázně, technická správa), schopnost vést tým a efektivně komunikovat napříč odděleními (provoz, recepce, housekeeping, wellness), silné organizační a analytické dovednosti, orientace na výsledek, samostatnost, spolehlivost, PC dovednosti (MS Office, znalost hotelových systémů výhodou), znalost NJ na komunikativní úrovni slovem i písmem podmínkou, technické vzdělání a řidičský průkaz sk. B výhodou,, zkušenosti s technologiemi (kotelna, VZT, bazénové/wellness technologie) velkou výhodou. Nabízíme: stabilní zázemí tradičního lázeňského hotelu, dlouhodobá spolupráce, prostor pro seberealizaci, inovace a prosazení vlastních nápadů, dobré finanční ohodnocení odpovídající schopnostem, firemní stravování, příspěvek na pracovní oděv, podpora vedení a přátelský tým, zvláštní odměny odpovídající kvalitě odvedené práce. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.