- 39 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
V Lázních Bělohrad věříme, že moderní lázeňství a rehabilitace stojí nejen na špičkové péči o pacienty a hosty, ale také na chytrém a udržitelném provozu. Proto investujeme do inovací, moderních technologií a efektivního využívání energií. Hledáme člověka, který bude aktivně rozvíjet energetický management, hledat příležitosti pro úspory a podílet se na modernizaci technologií i efektivním provozu našeho lázeňského areálu.
Tvorba a koordinace strategie energetického hospodářství společnosti.
Správa a optimalizace spotřeby elektrické energie, zemního plynu, tepla a vody.
Monitoring a vyhodnocování spotřeb energií v jednotlivých provozech lázní.
Návrhy a realizace opatření vedoucích ke snižování energetické náročnosti budov a technologií.
Příprava a řízení projektů zaměřených na energetické úspory, ekologii a udržitelnost.
Vyhledávání dotačních příležitostí v oblasti energetiky a spolupráce při jejich administraci.
Spolupráce s dodavateli energií, projektanty, servisními organizacemi a státní správou.
Nákup energií a správa souvisejících smluv.
Kontrola a optimalizace systémů vytápění, vzduchotechniky, klimatizace a dalších technologických zařízení.
Vyhodnocování ekonomických přínosů realizovaných investic a úsporných opatření.
SŠ nebo VŠ vzdělání technického směru (energetika, strojírenství, elektrotechnika nebo příbuzný obor).
Praxi v oblasti energetického managementu, správy budov nebo technických provozů.
Orientaci v energetické legislativě a problematice energetických úspor.
Schopnost pracovat s technickými daty a ekonomickými ukazateli.
Aktivní a systematický přístup k hledání úspor a optimalizačních řešení.
Dobré komunikační a organizační schopnosti.
Uživatelskou znalost MS Office.
Řidičský průkaz skupiny B.
Výhodou bude:
Osvědčení energetického specialisty.
Zkušenosti s projekty EPC, fotovoltaikou, kogenerací nebo tepelnými čerpadly.
Znalost systémů měření a regulace.
A dále nabízíme:

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.