Personální ředitel/ka | Lázně Bělohrad a.s.

Lázně Bělohrad
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Společnost Lázně Bělohrad a.s. otevírá klíčovou manažerskou pozici Personální ředitel/ka, která bude mít zásadní vliv na fungování celé organizace i na kvalitu péče poskytované našim klientům a pacientům.

Nejedná se o běžnou personální roli. Hledáme silnou osobnost, která se stane strategickým partnerem vedení společnosti a bude úzce spolupracovat s vedoucími pracovníky napříč všemi úseky – zdravotnickým, lázeňským, administrativním i technickým.

Vaším úkolem bude nastavit a rozvíjet moderní HR strategii odpovídající specifickým potřebám zdravotnického a lázeňského prostředí, podpořit stabilitu a rozvoj zaměstnanců a aktivně přispívat k dlouhodobé prosperitě společnosti.

Co bude Vaší rolí:

  • Tvorba a realizace personální strategie společnosti.
  • Přímá a velmi těsná spolupráce s vedením a vedoucími jednotlivých úseků.
  • Nábor a stabilizace zaměstnanců, zejména zdravotnických profesí.
  • Nastavení systému hodnocení, rozvoje a motivace pracovníků.
  • Vedení a rozvoj odborného vzdělávání pracovníků ve zdravotnictví.
  • Kultivace firemní kultury a pracovního prostředí.
  • Odpovědnost za personální administrativu a soulad s legislativou.

Koho hledáme:

  • Zkušeného HR manažera s praxí ideálně ve zdravotnictví, lázeňství či službách.
  • Strategicky uvažující osobnost, která zároveň rozumí každodenní praxi.
  • Silného partnera pro management i vedoucí týmů.
  • Člověka s přirozenou autoritou, empatií a schopností nastavovat funkční procesy.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Výkonnostní odměna (1 500 Kč/měsíc).
  • U vybraných pozic náborový příspěvek.
  • Zvýhodněné mobilní tarify.
  • Dovolená navíc (po 3 letech působení ve firmě).
  • Příspěvek na penzijní připojištění (u PP na dobu neurčitou).
  • Zdarma zhodnocují účet UniCredit Bank a další výhody.
  • Makro karta (nákupy pro fyzické osoby s řadou výhod).
  • Odměna za pracovní jubilea.
  • Zaměstnanecké stravování.
  • Program osobního rozvoje a další odborné vzdělání.
  • Volnočasové aktivity – volný vstup do bazénu, fitcentra, na minigolf a tenisové kurty.
  • Vybrané produkty v podnikové prodejně za zaměstnanecké ceny.

  A dále nabízíme:

  • Příjemné pracovní prostředí a zázemí stabilní společnosti.
  • Parkování zdarma.
  • Firemní akce pro zaměstnance.

Sídlo firmy

Lázně Bělohrad a.s.
Lázeňská 165
507 81 Lázně Bělohrad

IČO: 46504834
Datová schránka: 7vwcuau
Další informace:
GPS: 50.428818,15.588901,
S-JTSK: -655358.02 -1016068.20, RUIAN: 1764659

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.