- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hotelová hostitelka je klíčovou osobností našeho boutique hotelu, která se stará o pohodlí a spokojenost hostů po celou dobu jejich pobytu. Kombinuje roli recepční, obsluhy snídaní, pokojské a pečlivé správkyně hotelového zázemí včetně wellness. Její práce je rozmanitá, samostatná a důležitá pro udržení vysokého standardu osobní péče, na kterém si náš hotel zakládá.
Hlavní náplň práce:
- příprava a servírování snídaní
- obsluha recepce - komunikace s hosty, check-in a check-out, evidennce rerzervací
- každodenní úklid a péče o hotelové pokoje a společné prostory
- péče o wellness zónu - úklid, doplňování ručníků, příprava občerstvení a nápojů
- příprava drobného občerstvení a servisu pro hosty během dne
- komunikace s vedením hotelu ohledně potřeb údržby, zásob a provozu
- reprezentace hotelu profesionálním a přívětivým vystupováním
- příjemné vystupování
- spolehlivost, samostatnost a schopnost organizace práce
- minimálně základní znalost angličtiny
- praxe v hotelnictví, gastronomii nebo službách výhodou
- ochota pracovat i o víkendech a svátcích dle rozpisu směn
- práci v malém, stylovém boutique hotelu s osobní atmosferou
- pestrou náplň práce a prostor pro samostatnost
- férové ohodnocení, přátelský tým a dlouhodobou spolupráci
- krásné pracovní prostředí v historickém centru Kutné Hory
- zaměstnanecké zvýhodněné ceny wellness a ubytování

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!