Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
● Starost o české a zahraniční pracovníky ve výrobě
● Zajišťování, zaučování a školení nových zaměstnanců
● Zajišťování nástupů nových zaměstnanců
● Řešení případných problémů a připomínek
● Pomáhání s překladem a komunikací ve výrobě
● Pravidelná komunikovace s vedoucími pracovníky (HR, výroba)
● Administrativa, práce se SAP programem - není podmínka
● Znalost polského a českého jazyka na komunikativní úrovni
● PC na uživatelské úrovni
● Výborné komunikační a organizační schopnosti
● Pečlivost, samostatnost, odpovědnost
● Smlouva na hlavní pracovní poměr
● Bonusy, odměny za přesčasy
● Jednosměnný provoz (pouze ranní směna)
● Dotované stravování
● Svozová doprava ( autobus z NJ, F-M, Ostrava)
● Nástup ihned
Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.
Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.
Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Dovolená navíc
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Příspěvek na stravování
Příspěvek na dopravu