MARWEL,s.r.o. |
MARWEL,s.r.o. |
Záříčí
Záříčí
- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 10. října
O nás
Staňte se součástí našeho týmu HR, kde budete mít klíčovou roli při tvorbě systemizace a HR procesů v mezinárodní společnosti s ohledem na legislativu a zákony ČR a dalších zajímavých činností z oblasti personalistiky.
Pokud máte chuť učit se nové věci, využít aktivní angličtinu, pracovat na svém rozvoji a být součástí mezinárodního kolektivu HR Operations v Kimberly-Clark, lídra výroby hygienických produktů po celém světě, pak o sobě dejte vědět.
Čeká Vás administrativní podpora HRBP, práce v interních komunikačních systémech, ale také u nás využijete komunikační a organizační dovednosti a cit pro tah na branku.
Co vás v roli HR Operations Specialist čeká:
- Úzká spolupráce s externími kolegy HR Operations v regionu EMEA, z 60% své pracovní doby budete komunikovat v AJ.
- Spolupráce a administrativní podpora HR oddělení v závodu v Litovli, podpora HR oddělení v Jaroměři.
- Činnosti spojené s administrativou HR agendy.
- Komunikace a zajištění HR procesů v oblasti pracovního práva.
- Zajištění souladu s platnou legislativou a pravidly společnosti.
- Podílení se na zlepšování personální politiky a firemní kultury – správa interního komunikačního portálu K-C.
Jak si vás představujeme?
- Máte za sebou zkušenosti z HR v oblasti personalistiky alespoň 2 roky.
- Bez znalosti pracovně právní problematiky a zákoníku práce se neobejdete.
- Ovládáte velmi dobře MS Office.
- Aktivně komunikujete v angličtině.
- Máte schopnost proaktivně přinášet nápady a iniciovat změny a pokud je to potřeba, nebojíte se věci eskalovat a dotahovat do zdárného konce.
- Budeme očekávat, že je na vás spoleh, dokážete se dobře zorganizovat čas a zodpovídat za svěřené úkoly.
Co očekávat od nás?
- smlouvu na dobu neurčitou, roční bonus
- 37,5hodinovou pracovní dobu
- 12.000Kč do penzijního fondu a 8.000Kč ročně na životního pojištění
- kartu benefit plus 8.000Kč ročně
- 25 dnů dovolené, 4 dny „Sick Day“
- možnost nákupu zaměstnaneckých akcií s příspěvkem společnosti, možnost nákupu výrobků za zvýhodněné ceny
- příspěvek na stravování aj.
