Technický procesní inženýr (A1129)

Hledáme pro našeho klienta, který působí v elitní oblasti výzkumu a vývoje v rámci Libereckého kraje technického procesního inženýra.

• Zavádění nových technologií (HW i SW) a produktů do výroby.
• Organizace dílčích stavebních projektů a koordinace dodavatelů/profesí.
• Návrh a optimalizace infrastruktury (elektro, média,..) za účelem tvorby nových pracovišť nebo jejich přesunů.
• Aktivity pro zvyšování efektivity výrobních operací.
• Monitoring technologie a navrhování zlepšování procesů a jejich realizace.
• Řízení technických projektů.
• Interní procesní audity (např. 5S, provádění TPM,…).
• Příprava, kontrola a aktualizace pracovních a kontrolních instrukcí.
• Podílení se na nákupu strojů, zařízení a ND.
• Správa a optimalizace layoutů strojního vybavení a práce ve 2D CAD.
• Technická podpora oddělení údržby.
• Spolupráce s kolegy napříč společností, hlavně s odděleními výroby, vývoje a údržby.

POŽADAVKY

• Technické vzdělání SŠ nebo VŠ (s praxí na obdobné pozici).
• Znalost metodiky neustálého zlepšování výhodou.
• Znalost 2D CAD (např.Progecad) výhodou (dwg formát).
• Zkušenosti s diagnostikou mechanických a elektro závad strojních zařízení výhodou.
• Praxe ideálně ve výrobní, případně obchodní firmě technického charakteru na podobné pozici (např. technolog, procesní technik) výhodou.
• Analytické myšlení a systematický přístup.
• Znalost AJ výhodou.
• Schopnost týmové spolupráce.
• Komunikační a organizační zdatnost.
• Zodpovědnost, samostatnost a pečlivost.
• ŘP skup. B.

NABÍZÍME

• Vysoce atraktivní zaměstnání s dlouhodobou perspektivou zajištěnou zakázkami.
• Práci na základě moderních standardů v optoelektronice.
• Nadstandardně technologicky vybavená CNC a měřící pracoviště.
• Spolupráci na vývoji špičkových výrobků s mezinárodními patenty.
• Účast na dlouhodobém rozvoji firmy v oblasti vysoce precizního obrábění.
• Odpovídající platové ohodnocení.
• Smlouva na dobu neurčitou.
• 5 týdnů dovolené.
• Věrnostní program.
• Výběr teplých nápojů na pracovišti zdarma.
• Bonusy/prémie.
• Příspěvek na penzijní/životní připojištění.
• Stravenky/příspěvky na stravování.
• Dovolená navíc.
• Vzdělávací kurzy a školení nebo zvýhodněné půjčky zaměstnancům.