- 33 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

Nudné šedivé kostýmky, podpatky nebo kravata utažená ke krku a nepřátelská atmosféra v týmu. Děsilo vás právě toto nejvíc, když jste přemýšleli nad prací ve financích? To v Home Creditu nehrozí. Na Telemarketingu jsme bankéři v džínách!
NEnosíme uniformu.
NEmusíme být v práci každý den 8 nebo i 12 hodin.
NEvoláme cizím lidem.
NEnutíme klientům to, co nechtějí.
NEtelefonujeme jako roboti. My jsme lidi!
Co tedy děláme:
mluvíme s klienty, kteří už znají nás a naše produkty. A navíc nemusí chodit nikam na pobočku.
zavoláme jim, když mají čas a když se jim to hodí
zjistíme od nich, co plánují, co si přejí a jaký bude jejich další, lepší příběh
vymyslíme pro ně nejlepší řešení a nabídneme nejlepší produkt
Proč se vám u nás bude líbit:
jsme Home Credit. Takže jako Doma.
můžeme spolupracovat i na zkrácený úvazek (od 4 hodin denně)
pracujeme v pohodových kancelářích na dohled od hlavního nádraží. K nám to máte odkudkoliv blízko.
k pracovní smlouvě vám samozřejmě bude náležet prodloužená dovolená, stravenky, zdravotní volno, volnočasové poukázky, slevy na kulturu nebo příspěvek na penzijní připojištění
Jak se stát bankéřem v džínách:
nejdříve nám o sobě něco napište, všechny odpovědi projdeme a co nejdříve se ozveme
pozveme vás na setkání (a projdeme s vámi, co vás baví, z čeho máte radost a co vás motivuje)
když to dopadne, plácneme si a budeme se potkávat v pohodových kancelářích v Brně na Nových sadech 25. V džínách.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.