Další požadavky:
zkušenosti na obchodní pozici min. 1 rok, výpis z rejstříku trestů, praxe v oboru finančního poradenství či bankovnictví výhodou; spolehlivost a fér jednání, zdravé sebevědomí, chuť se zdokonalovat a kontinuálně vzdělávat, pozitivní přístup; schopnost komunikovat se zákazníky, schopnost se začlenit a spolupracovat v kolektivu.
V návaznosti na projekt Partners banky rozšiřujeme tým pobočky v Benešově jak o seniorní, tak juniorní kolegy, kteří by byli schopni se dlouhodobě, a hlavně kvalitně starat o retailovou i firemní klientelu, případně „vyrostli“ v manažera celé pobočky.
Jakkoliv poskytnutí dokonalé finanční služby pro širokou veřejnost je naší doménou, naše pobočka cílí na spolupráci s B2B klientelou, kde již v současné době řešíme u řady firemních klientů pojistky či školíme finanční gramotnost.
Zajímala by Vás možnost spolupráce v nové a první poradenské Partners bance, která už dnes má cca 600 tis klientů a zajistit si doživotní rentu prostřednictvím pasivního příjmu? Je to velká šance být u něčeho zcela unikátního (spojení poradenství a banky, unikátní bankovní aplikace, silného finančního zázemí skupiny, již dnes 150 poboček, firemní kultury a způsobu myšlení/přístupu k financím i klientům, budování nové B2B linie ve skupině v rámci naši pobočky).
Hledáme opravdového „srdcaře“, který bude věřit, že to, jak to děláme, dává Partners i našim klientům smysl;-) . „Chceme s našimi klienty společně žít jejich celý finanční život v té nejvyšší kvalitě“.
Nabízíme: Bonusy/prémie, Příspěvek na penzijní/životní připojištění, Flexibilní začátek/konec pracovní doby, Vzdělávací kurzy, školení, Možnost práce z domova, Firemní akce
První kontakt: telefonicky, e-mailem
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.