- 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme zkušeného manažera, který se umí podívat na provoz jako na celek – od lidí a každodenního výkonu přes kapacity a náklady až po procesy a technologie.
Převezmete vedení většího provozního centra, kde se propojuje sklad, logistika, expedice a výroba. Dostanete prostor nejen řídit každodenní chod, ale také měnit způsob, jakým provoz funguje. Čeká vás práce s vedoucími týmů, provozními čísly, plánováním kapacit i projekty zaměřenými na automatizaci a digitalizaci.
Hledáme člověka, který se neztratí v reportech ani přímo v provozu a dokáže své nápady převést do konkrétních výsledků.
Vaší náplní práce bude:
- odpovědnost za fungování skladových, logistických a výrobních procesů a jejich vzájemné propojení
- vedení a rozvoj provozních manažerů a vedoucích, kteří mají pod sebou jednotlivé týmy
- sledování výsledků provozu a plnění stanovených ukazatelů v oblasti produktivity, kvality, nákladů, bezpečnosti a zpracování objednávek
- plánování personálních kapacit a dalších zdrojů s ohledem na aktuální vytížení, sezónnost a očekávané objemy
- vyhodnocování provozních dat, hledání příčin problémů a zavádění opatření, která povedou k lepším výsledkům
- optimalizace a sjednocování pracovních postupů včetně dalšího rozvoje WMS a výrobních systémů
- řízení projektů spojených s automatizací, digitalizací, využitím AI a zvyšováním efektivity provozu
- práce s provozním rozpočtem, kontrola nákladů, reporting výsledků a spolupráce s vedením i dalšími odděleními společnosti
- zkušenost s vedením většího skladu, logistického či fulfillment centra, výroby nebo obdobně komplexního provozu
- předchozí praxi s vedením manažerů, vedoucích a provozních týmů
- dobrou orientaci v KPI, provozních datech, reportingu, rozpočtech a řízení nákladů
- zkušenosti s kapacitním plánováním a nastavováním či optimalizací procesů
- schopnost převzít změnový nebo optimalizační projekt a dotáhnout jej od návrhu až po zavedení do běžného provozu
- přirozenou autoritu, schopnost nastavovat priority, rozhodovat se a nést odpovědnost za výsledek
- analytické uvažování spojené s praktickým přístupem – potřebujeme někoho, kdo si umí ověřit situaci přímo v provozu
- angličtinu na úrovni umožňující pravidelnou pracovní komunikaci se zahraničními kolegy
- seniorní manažerskou pozici s reálným vlivem na podobu a další směřování celého provozu
- odpovědnost za rozsáhlejší centrum kombinující logistiku, skladové procesy a výrobu
- dostatek pravomocí a samostatnosti pro zavádění vlastních návrhů a změn
- možnost ovlivnit automatizaci, digitalizaci a technologický rozvoj provozu
- spolupráci se zahraničními kolegy a příležitostné zahraniční služební cesty
- 5 týdnů dovolené
- stravenkový paušál
- příspěvek na penzijní připojištění
- zaměstnanecké slevy
- občerstvení na pracovišti
- firemní akce a další zaměstnanecké benefity
Pokud máte za sebou řízení většího provozu a hledáte roli, ve které nebudete pouze udržovat nastavené procesy, ale dostanete možnost je skutečně ovlivňovat, ozvěte se nám.
Přestože je inzerát pro lepší čitelnost psán v mužském rodě, pozice je samozřejmě otevřená všem uchazečům a uchazečkám bez ohledu na gender.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.