- 60 000 – 69 999 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Chcete pracovat na zajímavých technických projektech bez zbytečných stresů z cestování a zároveň si zajistit stabilní pozici ve firmě s vynikající pověstí?
Pokud máte zkušenosti s programováním řídicích systémů, neváhejte se přidat k našemu týmu!
Cizí jazyky nejsou nutností – hledáme především odborníka, který si zaslouží adekvátní ohodnocení za svou práci.
Pokud Vás láká prostředí, kde Vás nebudou tlačit na cesty po světě a zaměříte se jen na to, co umíte nejlépe, pak jste na správné adrese. Pošlete nám svůj životopis a řekneme Vám víc!
Vaší náplní práce bude:
- Programování a optimalizace řídicích systémů
- Vyhledávání a implementace nových technických řešení
- Diagnostika technických závad a problémů ve výrobních procesech
- Řešení prostojů výrobních linek a jejich prevence
- Spolupráce s externími partnery a specialisty
- Plánování a realizace nových projektů v rámci automatizace
- Minimálně SŠ technického směru
- Praktické zkušenosti s PLC programováním
- Dobrou orientaci v principech hydrauliky a pneumatiky
- Pokročilou znalost MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Schopnost efektivně komunikovat a pracovat v týmu
- Znalost AJ výhodou
- Výbornou znalost češtiny, jak v psané, tak mluvené formě :)
- Motivující mzda 70-80 000 Kč/měs. (dle praxe a zkušeností)
- 25 dní dovolené
- Finanční bonusy a benefity
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Kafeterie
- Příspěvek na dopravu
- Stravenky
- Možnost HO po domluvě
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?