- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Chcete pracovat na zajímavých technických projektech bez zbytečných stresů z cestování a zároveň si zajistit stabilní pozici ve firmě s vynikající pověstí?
Pokud máte zkušenosti s programováním řídicích systémů, neváhejte se přidat k našemu týmu!
Cizí jazyky nejsou nutností – hledáme především odborníka, který si zaslouží adekvátní ohodnocení za svou práci.
Pokud Vás láká prostředí, kde Vás nebudou tlačit na cesty po světě a zaměříte se jen na to, co umíte nejlépe, pak jste na správné adrese. Pošlete nám svůj životopis a řekneme Vám víc!
Vaší náplní práce bude:
- Programování a optimalizace řídicích systémů
- Vyhledávání a implementace nových technických řešení
- Diagnostika technických závad a problémů ve výrobních procesech
- Řešení prostojů výrobních linek a jejich prevence
- Spolupráce s externími partnery a specialisty
- Plánování a realizace nových projektů v rámci automatizace
- Minimálně SŠ technického směru
- Praktické zkušenosti s PLC programováním
- Dobrou orientaci v principech hydrauliky a pneumatiky
- Pokročilou znalost MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Schopnost efektivně komunikovat a pracovat v týmu
- Znalost AJ výhodou
- Výbornou znalost češtiny, jak v psané, tak mluvené formě :)
- Motivující mzda 70-80 000 Kč/měs. (dle praxe a zkušeností)
- 25 dní dovolené
- Finanční bonusy a benefity
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Kafeterie
- Příspěvek na dopravu
- Stravenky
- Možnost HO po domluvě

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.