- 32 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Chcete pracovat na zajímavých technických projektech bez zbytečných stresů z cestování a zároveň si zajistit stabilní pozici ve firmě s vynikající pověstí?
Pokud máte zkušenosti s programováním řídicích systémů, neváhejte se přidat k našemu týmu!
Cizí jazyky nejsou nutností – hledáme především odborníka, který si zaslouží adekvátní ohodnocení za svou práci.
Pokud Vás láká prostředí, kde Vás nebudou tlačit na cesty po světě a zaměříte se jen na to, co umíte nejlépe, pak jste na správné adrese. Pošlete nám svůj životopis a řekneme Vám víc!
Vaší náplní práce bude:
- Programování a optimalizace řídicích systémů
- Vyhledávání a implementace nových technických řešení
- Diagnostika technických závad a problémů ve výrobních procesech
- Řešení prostojů výrobních linek a jejich prevence
- Spolupráce s externími partnery a specialisty
- Plánování a realizace nových projektů v rámci automatizace
- Minimálně SŠ technického směru
- Praktické zkušenosti s PLC programováním
- Dobrou orientaci v principech hydrauliky a pneumatiky
- Pokročilou znalost MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Schopnost efektivně komunikovat a pracovat v týmu
- Znalost AJ výhodou
- Výbornou znalost češtiny, jak v psané, tak mluvené formě :)
- Motivující mzda 70-80 000 Kč/měs. (dle praxe a zkušeností)
- 25 dní dovolené
- Finanční bonusy a benefity
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Kafeterie
- Příspěvek na dopravu
- Stravenky
- Možnost HO po domluvě

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.