- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Baví Vás práce s lidmi? Jste inovativní a proaktivní osobnost? Rádi přijímáte výzvy a komunikace v angličtině Vám nečiní problém? Pokud jste si odpověděli třikrát ano, pak je zde velká šance, že si práci, kterou Vám nyní nabízíme, zamilujete!
Špičková mezinárodní výrobní společnost hledá do svého týmu nového kolegu/kolegyni na pozici:
HR SPECIALISTA (40-50.000 Kč)
* Organizace náborů
* Nastavené onboardingu
* Zefektivnění procesů rozvoje a vzdělávání
* Péče o zaměstnantce
* Spolupráce s HR managerkou
* Koordinace HR projektů
* SŠ/ VŠ vzdělání
* Angličtina na komunikativní úrovni
* Praxe na obdobné pozici podmínkou
* Znalost HR procesů
* Znalost pracovně-právní legislativy
* Pokročilou znalost MS Office
* Zajímavou práci v příjemném prostředí
* Zázemí přední světové společnosti s dlouholetou tradicí na trhu
* Týden dovolené navíc
* Mzdové bonusy a příspěvek na dojíždění
* Příspěvky na jazykové vzdělání a stravu
* Místo výkonu práce: okres Břeclav
* Nástup možný ihned

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.