- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
PROFI-MEN, s.r.o., již 29-tým rokem obsazuje pozice specialistů, odborníků, odbornic, manažerů a manažerek pro klienty v regionu východní Čechy.
Představení: www.profimen.cz
Nyní hledáme kandidátky a kandidáty na pozici s jistotou dlouhodobé perspektivy uplatnění.
Baví Vás slaboproudá technika a elektronika?
Umíte poradit jako technik?
Umíte předat dál získané informace?
Hledáme zkušeného technika se zkušenostmi v oblasti technické podpory špičkových produktů nebo Vás zkušeným technikem uděláme. Rádi to s Vámi probereme osobně.
Náplň práce - popis pracovních činností:
- technická podpora prodeje komponent systémů - převážně telefonická komunikace s odběrateli,
- velmi široké portfolio systémů od různých výrobců,
- hledání a navrhování různých technických variant řešení,
- testování technických novinek,
- telefonický a mailový kontakt s odběrateli i dodavateli.
- SŠ vzdělání, uvítáme technické zaměření na elektrotechniku, elektroniku,
- očekáváme zkušenosti nebo zájem o systémy EZS, CCTV, zájem o techniku, elektroniku,
- znalost technické AJ vítána,
- technické znalosti a zkušenosti především v oblasti IP technologií,
- komunikační schopnosti pro jednání s odběrateli a dodavateli,
- spolehlivost, samostatnost, přesnost, odpovědnost,
- znalost práce s PC.
- loajalita a chuť se neustále rozvíjet a zdokonalovat,
- diskrétnost a ochrana informací,
- příjemné jednání a vystupování,
- ŘP skupina: B.
- práci v čistém prostředí nové kanceláře v Hradci Králové u velkoobchodní společnosti,
- příležitost pro osobní růst, profesní zdokonalování a rozvoj,
- předpoklad odborného postupu,
- lidský přístup k řešení vzniklých problémů,
- pracovní doba dle domluvy (předpoklad 8 - 16:30 hod),
- možnost proplácení příspěvku na dojíždění do zaměstnání,
- služební telefon, po zapracování možnost služebního automobilu pro soukromé použití (např. pro dojíždění,...),
- rozpětí mzdy: 40.000 - 55.000 Kč ( i více, dle zkušeností),
- množnost zvýhodněného nákupu produktů,
- nástup možný dle dohody ihned.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.