- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
PROFI-MEN, s.r.o., již 29-tým rokem obsazuje pozice specialistů, odborníků, odbornic, manažerů a manažerek pro klienty v regionu východní Čechy.
Představení: www.profimen.cz
Nyní hledáme kandidátky a kandidáty na pozici s jistotou dlouhodobé perspektivy uplatnění.
Baví Vás slaboproudá technika a elektronika?
Umíte poradit jako technik?
Umíte předat dál získané informace?
Hledáme zkušeného technika se zkušenostmi v oblasti technické podpory špičkových produktů nebo Vás zkušeným technikem uděláme. Rádi to s Vámi probereme osobně.
Náplň práce - popis pracovních činností:
- technická podpora prodeje komponent systémů - převážně telefonická komunikace s odběrateli,
- velmi široké portfolio systémů od různých výrobců,
- hledání a navrhování různých technických variant řešení,
- testování technických novinek,
- telefonický a mailový kontakt s odběrateli i dodavateli.
- SŠ vzdělání, uvítáme technické zaměření na elektrotechniku, elektroniku,
- očekáváme zkušenosti nebo zájem o systémy EZS, CCTV, zájem o techniku, elektroniku,
- znalost technické AJ vítána,
- technické znalosti a zkušenosti především v oblasti IP technologií,
- komunikační schopnosti pro jednání s odběrateli a dodavateli,
- spolehlivost, samostatnost, přesnost, odpovědnost,
- znalost práce s PC.
- loajalita a chuť se neustále rozvíjet a zdokonalovat,
- diskrétnost a ochrana informací,
- příjemné jednání a vystupování,
- ŘP skupina: B.
- práci v čistém prostředí nové kanceláře v Hradci Králové u velkoobchodní společnosti,
- příležitost pro osobní růst, profesní zdokonalování a rozvoj,
- předpoklad odborného postupu,
- lidský přístup k řešení vzniklých problémů,
- pracovní doba dle domluvy (předpoklad 8 - 16:30 hod),
- možnost proplácení příspěvku na dojíždění do zaměstnání,
- služební telefon, po zapracování možnost služebního automobilu pro soukromé použití (např. pro dojíždění,...),
- rozpětí mzdy: 40.000 - 55.000 Kč ( i více, dle zkušeností),
- množnost zvýhodněného nákupu produktů,
- nástup možný dle dohody ihned.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.