- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Komunikujete bez problému anglicky a chcete být v každodenním kontaktu se zahraničními zákazníky? N
Pak nám zašlete své CV!
Nadnárodní výrobní společnost hledá posilu do svého týmu na pozici:
SPECIALISTA ZÁKAZNICKÉHO SERVISU (40-50.000 Kč)
* Zpracování požadavků od zákazníků
* Komunikace s přepravci v rámci expedice zboží
* Evidence změn v interním systému dle požadavků zákazníka
* Hodnocení zákaznické spokojenosti
* Zadávání smluv do systému
* Péče o zákaznickou agendu
* Správa dokumentů k expedici
* SŠ/VŠ vzdělání
* Komunikativní znalost anglického jazyka (denní využití)
* Znalost dalšího jazyka velkou výhodou
* Týden dovolené navíc
* Roční bonusy
* Věrnostní odměny
* Pružnou pracovní dobu
* Příspěvek na stravování
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Vhodné i pro absolventy
* Místo výkonu práce: Stará Boleslav
* Termín nástupu: IHNED
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.