- Plný úvazek

PROFI-MEN, s.r.o., již 29-tým rokem obsazuje pozice specialistů, odborníků, odbornic, manažerů a manažerek pro klienty v regionu východní Čechy.
Představení: www.profimen.cz
Nyní hledáme kandidátky a kandidáty na pozici s jistotou dlouhodobé perspektivy uplatnění.
Baví Vás práce na počítači?
Chcete pracovat v rozvíjejícím se oboru s nejmodernějšími technologiemi?
Baví Vás komunikace s lidmi?
Pokud ano, bude Vás zajímat tato pracovní nabídka:
- komunikace s klinety po telefonu, mailem
- organizace akcí k předvádění CAD 3D pro stavebnictví,
- práce s databází klientů (CRM).
- SŠ vzdělání - vítáno technické zaměření,
- praxe není nutná - příležitost pro absolventy/tky,
- velmi dobrá znalost práce na PC - MS Office, internet, mail, zpracování dat, práce s databází informací,
- smysl pro pořádek,
- svědomitý přístup k práci,
- velmi dobré komunikační schopnosti,
- znalost AJ vítána.
- moderní pracoviště,
- práce s moderními technologiemi,
- přísný, ale hodný šéf,
- flexibilní pracovní doba (v době 8,00-17,00),
- možnost zapracování,
- příležitost pro absolventy/tky,
- práce na půl úvazku nebo na celý úvazek,
- rozpětí mzdy: 12.000 - 15000 / 30.000 Kč hrubého (0,5 / 1,0 úvazek, fixní mzda + odměny),
- nástup: dle dohody ihned.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?