PROFI-MEN, s.r.o., již 29-tým rokem obsazuje pozice specialistů, odborníků, odbornic, manažerů a manažerek pro klienty v regionu východní Čechy.
Představení: www.profimen.cz
Nyní hledáme kandidátky a kandidáty na pozici s jistotou dlouhodobé perspektivy uplatnění.
Baví Vás práce na počítači?
Chcete pracovat v rozvíjejícím se oboru s nejmodernějšími technologiemi?
Baví Vás komunikace s lidmi?
Pokud ano, bude Vás zajímat tato pracovní nabídka:
- komunikace s klinety po telefonu, mailem
- organizace akcí k předvádění CAD 3D pro stavebnictví,
- práce s databází klientů (CRM).
- SŠ vzdělání - vítáno technické zaměření,
- praxe není nutná - příležitost pro absolventy/tky,
- velmi dobrá znalost práce na PC - MS Office, internet, mail, zpracování dat, práce s databází informací,
- smysl pro pořádek,
- svědomitý přístup k práci,
- velmi dobré komunikační schopnosti,
- znalost AJ vítána.
- moderní pracoviště,
- práce s moderními technologiemi,
- přísný, ale hodný šéf,
- flexibilní pracovní doba (v době 8,00-17,00),
- možnost zapracování,
- příležitost pro absolventy/tky,
- práce na půl úvazku nebo na celý úvazek,
- rozpětí mzdy: 12.000 - 15000 / 30.000 Kč hrubého (0,5 / 1,0 úvazek, fixní mzda + odměny),
- nástup: dle dohody ihned.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.