- 43 200 – 49 600 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Naše společnost DOOLIM-YASKAWA je poskytovatel robotického systému pro lakování a těsnění. Zaručuje nejlepší kvalitu ve spolupráci s YASKAWA Electric, globálním poskytovatelem průmyslových robotů.
Poskytujeme vysoce kvalitní software a pokročilé technologické služby spolu s nejlepší kvalitou robotů, abychom poskytli nejlepší řešení pro zlepšení produktivity zákazníků.
„Vybarvěte si svůj sen“, náš slogan obsahuje naši vůli a sny, a je to spolehlivý příslib našim zákazníkům.
Požadujeme:
- technické vzdělání (elektro, stojírenství, robotika)
- 2 roky praxe
- podpora obchodního týmu a vedení společnosti, reporty nadřízenému manžerovi, překlady, zpracování dokumentace, orientace v technické dokumentaci
- přehled v oblasti průmyslové automatizace a průmyslových robotů užívaných k lakování automobilových součástek výhodou
- znalost anglického jazyka (komunikace a reporty pouze v anglickém jazyce)
- znalost na PC, Word, Excel a Powerpoint
- řidičské oprávnění skupiny B (aktivní řidič)
- samostatnost, pečlivost, odpovědnost, příjemné vystupování, časová flexibilita, odolnost vůči stresu
- výhodou praxe v automobilovém průmyslu
- stravenky, bonusy, mobilní telefon, notebook
- smlouva na dobu určitou (s možností prodloužení)

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.