- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
RENOMIA je největší pojišťovací makléř v České republice, působící ve 12 zemích. Dynamicky se rozvíjíme zejména v regionu střední a východní Evropy, služby pro naše klienty zajišťujeme po celém světě. Najdete u nás unikátní kulturu, která vzniká propojením hodnot a atmosféry rodinné firmy s mezinárodním know-how minoritního amerického partnera.
Chcete se přidat k jedničce na trhu v oboru pojišťovnictví? Můžete doplnit náš tým na pozici ASISTENT/KA ODDĚLENÍ RISK MANAGEMENTU.
Na této pozici podporujete tým Risk manažerů po administrativní a organizační stránce:
Výsledkem Vaší práce jsou správně a včasně zpracované podklady, prezentace, reporty a koordinace aktivit pro kolegy – risk manažery.
HLEDÁME kolegu nebo kolegyni:
Hledáme kolegu/kolegyni na hlavní pracovní poměr s pracovní dobou 8,5 hod.
NABÍZÍME VÁM stabilní zázemí, sehraný tým, atraktivní zaměstnanecký benefitní systém (stravenky v hodnotě 130,- Kč, 5 týdnů dovolené, 3 sick days, příspěvek na penzijní spoření, příspěvek na vzdělávání a volný čas a jako třešničku na dortu kanceláře v moderním administrativním centru FLORENTINUM na metru B.
Další informace Vám v případě Vašeho zájmu velmi rádi sdělíme.
Zaujali jsme Vás? Zašlete nám prosím svůj životopis.
Těšíme se na Vaše reakce.
HR tým RENOMIA

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!